Colimbra en eBenefits hebben onlangs een intentieverklaring ondertekend waarin de samenwerking tussen beide partijen wordt geformaliseerd en geïntensiveerd. Colimbra en eBenefits trekken gezamenlijk op om beheer, communicatie en logistiek rond employee benefits verdergaand te automatiseren en te stroomlijnen voor verzekeraars, intermediairs en werkgevers.
eBenefits bedenkt, ontwikkelt en levert al tien jaar praktische softwareoplossingen voor intermediairs en werkgevers voor het digitale beheer van employee benefits (eb). Colimbra is gespecialiseerd in ketenintegratie en ontwikkelt en implementeert maatwerksoftware voor verzekeraars. Met hun gecombineerde expertise en ervaring beheersen eBenefits en Colimbra gezamenlijk het totale eb-traject.
In de eb-markt vindt nog weinig digitale communicatie plaats. Wijzigingen op collectieve contracten gebeuren hoofdzakelijk nog via fax, op papier en in spreadsheets, waardoor veel gegevens op verschillende plekken in de keten handmatig ingevoerd moeten worden. Initiatieven om communicatie en beheer volledig te automatiseren waren tot nog toe weinig succesvol. Michael Lieffering, directeur van eBenefits: "Wij hebben in de afgelopen tien jaar veel bereikt in het gedeelte van werkgever en intermediair. Met de ontwikkeling van onze MutatieManager zetten wij een serieuze stap in gegevensuitwisseling met verzekeraars. Colimbra is hierbij voor ons de belangrijke connectie met de verzekeraars. Samen kunnen we de eb-expertise combineren met ketenintegratie en dat levert voor alle betrokken partijen enorme efficiencywinst en kostenbesparingen op."
Colimbra en eBenefits werken nu al samen op een aantal projecten en verwachten binnenkort met meer verzekeraars afspraken te kunnen maken om hen aan te sluiten op de systemen van eBenefits. Colimbra zal de werkzaamheden uitvoeren in het domein van de verzekeraars en eBenefits in het domein van intermediair en werkgevers. Uiteindelijk moeten beheer, logistiek en communicatie voor elk eb-contract gestandaardiseerd kunnen worden.
