Accenture heeft haar eigen metaverse ontwikkeld. De zogenoemde ‘Nth floor’ is een virtuele campus waar nieuwe medewerkers kunnen deelnemen aan de New Joiners Experience, een programma om nieuwe medewerkers in te werken. In het fiscale jaar 2022 heeft het bedrijf wereldwijd meer dan 150.000 en in Nederland meer dan 750 nieuwe medewerkers in de Nth floor geonboard. Voor de hoofdjury van de Computable Awards 2023 reden om Accenture Nth Floor te nomineren in de categorie Future of Work.
Het programma voor nieuwe medewerkers in de Nth floor loopt gedurende het hele eerste jaar. Op het platform vinden verschillende activiteiten plaats zodat nieuwe medewerkers wereldwijd elkaar kunnen leren kennen. Het platform brengt de leuke kant van immersive ervaringen samen met serieuze trainingscomponenten. Accenture wil alle nieuwelingen een aantal basiswaarden meegeven, van samenwerken tot ethiek en compliance. Ook kunnen medewerkers deelnemen aan educatieprogramma’s zoals securitytrainingen.
De metaverse-omgeving stelt Accenture in staat om nieuwe medewerkers meteen vertrouwd te maken met cutting edge technology. Ze leren de bedrijfscultuur op interactieve wijze kennen en worden klaargestoomd voor ‘echte situaties’ bij klanten. Nieuwe medewerkers waarderen het programma met een 4.7 op een schaal van 5. Het enthousiasme is terug te zien op social media in de vele posts over het programma. Onboarding in de metaverse voegt voor Accenture op een unieke manier waarde toe.
