Technologiebedrijf Siemens beloont wereldwijd zijn medewerkers voor hun inzet tijdens de economische crisis met een eenmalige uitkering van 310 miljoen euro. Dat komt neer op gemiddeld 775 euro per werknemer. Siemens keert de bonus uit omdat het bedrijf meent uit de economisch lastig tijd te zijn, mede dankzij het eigen personeel.
‘Siemens is met vlag en wimpel door de crisis heen gekomen', zegt Siemens-topman Peter Löscher. ‘Onze 400.000 medewerkers kunnen trots zijn op dit succes. Ik ben hun diep respect en dankbaarheid verschuldigd voor hun inzet in een moeilijke tijd.'
Siemens Nederland
Volgens directeur Ab van der Touw van Siemens Nederland heeft de Nederlandse vestiging van Siemens een belangrijke bijdrage geleverd aan het wereldwijd door de crisis loodsen van de onderneming. ‘Onze medewerkers zijn het belangrijkste wat we in het bedrijf hebben en ik ben er trots op dat we een aantal van de beste talenten hier in huis hebben. Het afgelopen jaar is pittig geweest en we hebben diverse horden moeten nemen. Deze speciale beloning voor onze werknemers is bedoeld als blijk van waardering voor de loyaliteit die zij aan Siemens hebben betoond.'
Siemens is niet het enige bedrijf dat zijn medewerkers beloont. Ook Google meent het eind van de crisis in zicht te hebben en keert zijn personeel wereldwijd eenmalig duizend dollar per persoon uit. Daarnaast wil Google zijn personeel graag binden, nadat het bedrijf veel personeel zag vertrekken naar concurrenten. Google geeft het personeel daarom 10 procent loonsverhoging. Dat houdt een jaarlijkse extra kostenpost van 1 miljard dollar in.
