Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Werknemer is slechts drie dagen per week actief

21 maart 2005 - 12:19ActueelCarrièreMicrosoft
Redactie
Redactie

Uit een onderzoek in opdracht van Microsoft, gevoerd bij 38.000 respondenten uit tweehonderd landen, blijkt dat werknemers zowat een derde van hun werkweek niet productief kunnen zijn.

Volgens de werknemers is dat te wijten aan onduidelijke doelstellingen, te weinig communicatie tussen teamleden en inefficiënte vergaderingen, waardoor ze heel wat tijd verspillen.

De resultaten komen uit de ’Personal Productivity Challenge’, een online enquête in opdracht van Microsoft ,waarbij werknemers van over de hele wereld konden antwoorden op achttien stellingen over hun werk, hun productiviteit en hun tijdbeheer. Er reageerden 38.112 mensen op de enquête.

Behalve de hierboven vernoemde drie tijdverspillers, kwamen ook onduidelijke prioriteiten en uitstel om allerlei redenen naar boven als voornaamste productiviteitsremmers. Wereldwijd werkt men gemiddeld 45 uur per week, waarvan 17 uur niet productief. Opvallend is ook dat 60 procent geen goede balans zegt te hebben tussen werken en vrije tijd. Volgens de respondenten kunnen softwaretoepassingen hun taken vereenvoudigen, zo stelt Microsoft, dat uiteraard zijn eigen MS Office System naar voor schuift als de ideale oplossing voor de productiviteitsproblemen. Volgens de softwarereus zijn werknemers immers in de eerste plaats op zoek naar middelen om snel documenten terug te kunnen vinden en efficiënter met hun e-mail te kunnen omgaan.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    3 reacties op “Werknemer is slechts drie dagen per week actief”

    1. Johan Neuts schreef:
      22 maart 2005 om 10:50

      Ik denk dat dit wereldwijd wel klopt, maar hoe zit dat precies in Nederland?
      Zijn er bepaalde bedrijfstakken die er uit springen?
      En is die 60% die geen goede balans kan vinden tussen werk en vrije tijd in Europa hetzelfde als elders in de wereld.

      Er staat geen link naar de enquette in uw bericht om bovenstaande zaken uit te kunnen diepen!

      Login om te reageren
    2. Anne Huisman schreef:
      23 maart 2005 om 06:04

      Merkwaardig dat leveranciers promotieinformatie als nieuws wordt weergegeven

      Login om te reageren
    3. andre schreef:
      23 maart 2005 om 10:46

      Dat men daar nu pas achter komt, daarom is er ook een 40-urige werkweek

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Philips

    IWISH: AI‑gestuurde workflowoptimalisatie voor efficiëntere zorgprocessen (Philips Medical Systems BV, Almende BV, TU Delft, Leids Universitair Medisch Centrum, Philips Electronics Nederland BV, Syntho, Barco N.V., Workforce Optimizer, ARD Group, CONSULTECH DANIŞMANLIK A.Ş., MIA Teknoloji en Özel Bandırma Royal Hastanesi ve Sağlık Hizmetleri A.Ş.)
    Pijl naar rechts icoon

    Awareways

    Van awareness naar gedrag: mensgerichte cyber resilience in de praktijk
    Pijl naar rechts icoon

    Joris Zorg, HOB ICT en Cisco

    Het netwerk als sensor: De digitale transformatie van Joris Zorg (Joris Zorg, HOB ICT en Cisco)
    Pijl naar rechts icoon

    Wuunder

    Van checkout naar impact: Wuunder maakt duurzaam bezorgen de standaard
    Pijl naar rechts icoon

    Philips Medical Systems Nederland B.V.

    SIGNET maakt complexe medische procedures gepersonaliseerd en efficiënter (Philips Medical Systems Nederland B.V., Amsterdam UMC, Brain Science Tools BV, Braincarata BV, LifeTec Group BV, Machnet Medical Robotics BV, Philips Eletronics Nederland B.V., UMC Utrecht, Imeka, Modus Medical Devices Inc., Adas3D Medical SL, Galgo Medical SL en Imricor Medical Systems Inc.)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Overheid

    Kabinet trapt af voor slagvaardigere overheid

    Data & AI

    Kort: Miljoenenimpuls voor Maeconomy, Defensie begint proef met soevereine cloud (en meer)

    Carrière

    Bonden bij ASML willen vertrekregeling voor iedereen

    Innovatie & Transformatie

    Kort: Girls’ Day in Amsterdam, BAM calculeert met Acto In­for­ma­ti­se­ring (en meer)

    Security & Awareness

    Ot-security: markt in kaart

    hotelkeuken Accor
    Data & AI

    Kort: di­gi­ta­li­se­ring gaat aan horeca voorbij, SoftwareOne helpt Utrecht met ai (en meer)

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs