De ict-arbeidsmarkt verandert continu. De bewegingen die we momenteel kunnen onderscheiden leggen de bal bij de werknemers, de ict’er zelf. Door trends als uitbesteding wordt de druk op de Nederlandse ict-arbeidsmarkt groter. Veel banen verdwijnen naar het buitenland. Dit heeft als gevolg dat de eisen die ondernemingen aan hun ict’ers stellen, veranderen. Van de ict’er wordt verwacht dat hij mee verandert en door middel van bij- en omscholingen zijn competenties op peil houdt.
Welke trends beïnvloeden de huidige ict-arbeidsmarkt? En hoe kun je daar als ict’er zo goed mogelijk op inspelen? Anders gezegd, hoe houd je je waarde op de carrièremarkt? Welke eisen stellen bedrijven aan hun ict-personeel?
