Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Geld (Mark Plekker)

29 juni 2000 - 22:00AchtergrondCarrière
Mark Plekker
Mark Plekker

Praten over salarisverhogingen is altijd een aangename opmaat naar de zomervakantie. Het jaarlijkse salarisonderzoek van Bureau De Breed en Partners dat zojuist is verschenen, is voor de ICT’er ook dit jaar reden om tevreden de zomerperiode in te gaan: de gemiddelde salarisstijging over het afgelopen jaar bedraagt 12 procent.

ICT’ers nemen daarmee een bijzondere positie in onder de werkende bevolking. Het is een veelvoud van hetgeen verpleegkundigen en onderwijzers aan loonstijging hebben gekregen; twee beroepsgroepen die toch ook kampen met een grote schaarste.
Op zich komt de stijging die het onderzoek meldt, niet als een verrassing. Dit is al een aantal jaren achtereen het beeld. Wat mij echter verbaast, is dat er geen enkel zicht is op een afvlakking van de salaristoename. Uiteindelijk moet de ICT-industrie de salarissen van de ICT’ers op een of andere manier terugverdienen – bij voorkeur met de diensten die hij of zij zo goed weet te automatiseren. Grote loonstijging maken IT duur, zeker wanneer dit jaren achtereen het geval is. Bedrijven hebben echter, ironisch genoeg, grote moeite om tastbaar te maken wat nu precies de baten zijn van informatietechnologie en hoe deze te kwantificeren. (Zie het OTR-rapport in Computable van vorige week). Daarmee is het dus ook moeilijk om aan te geven waarom de mensen die hier werken, zulke salarisstijgingen moeten incasseren. Deze redenering zal, als het op salarisonderhandelingen aankomt, ICT’ers vermoedelijk worst zijn. Zij kijken om zich een en zien wat de bedrijfstak betaalt voor een automatiseerder en willen hier in delen.
Zijn salarisstijgingen van 12 procent de norm, dan is dat het uitgangspunt. Zolang de schaarste aan gekwalificeerde ICT’ers aanhoudt, is het niet te verwachten dat de royale loonsverbeteringen spoedig tot het verleden zullen behoren. ICT blijft een boeiende sector.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    ActueelCarrière

    Buitenlands it-talent moet meer verdienen om in Nederland te mogen werken 

    ActueelCarrière

    Onrust bij Simac door nieuw functiehuis

    ActueelCarrière

    Kort: Gezamenlijke editie ICT&Logistiek en Logistica Next, opnieuw reorganisatie bij Microsoft (en meer)

    ActueelCarrière

    Kort: Paul Broekhuizen leidt Fsas Benelux, Brink Software verkocht (en meer)

    ActueelCarrière

    Kort: Brunel viert 50ste verjaardag, Wortell wint gunning veiligheidsregio (en meer)

    ActueelSecurity & Awareness

    Vaarwel C++ en C: VS zetten in op memory safe-programmeertalen

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Ontdek de toekomst van IT-support en m...

    Op 16 september 2025 vindt in de Jaarbeurs in Utrecht een gloednieuw event plaats dat volledig is gericht op IT-professionals:...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs