Origin heeft met de vakorganisaties en de ondernemingsraad een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Het automatiseringsbedrijf maakt dit vanmiddag bekend.
In de eerste arbeidsovereenkomst van de Philipsdochter wordt het salaris van de werknemer afhankelijk gesteld van de leerprestaties. Als de medewerker voldoende bijleert, gaat het salaris omhoog. Werknemers krijgen tevens de mogelijkheid langer of korter te werken dan de veertig-urige werkweek. Ze kunnen ook sparen voor verlof of pensioen.
Volgens Origin is het akkoord een mijlpaal in het integratieproces van BSO en Philips Communication & Processing Services. De cao geldt voor alle zesduizend medewerkers van de dienstverlener in Nederland.
