WIE GUNT WAT – Lag de contractwaarde bij de vorige ict-inhuurmantel voor de ministeries Infrastructuur & Waterstaat (I&W), Financiën (Fin) en Algemene Zaken (AZ) nog op 152 miljoen, die bij de nieuwe ronde is meer dan verdubbeld: 330 miljoen euro. De winnende partijen voor de komende 48 maanden zijn dit keer Circle8, Headfirst, Itaq, Linkit, Synprofs, Ukomst en Yacht.
In 2019 selecteerden de ministeries I&W, Fin (exclusief de Belastingdienst) en AZ nog vijf marktpartijen voor een periode van vier jaar, te weten: Between Staffing, Headfirst, Linkit, Seven Stars en de combinatie SLTN Inter Access, Cimsolutions en Verdonck, Klooster & Associates (VKA).
In de nieuwe aanbesteding zijn dat zeven partijen: Headfirst (dat in de tussentijd Between Staffing overnam) en Linkt blijken de blijvers en Circle8, Itaq, Synprofs, Ukomst en Yacht de nieuwkomers. De winnende detacheerders en personeelsbrokers werken overigens elk met een trits aan onderaannemers.
Met het afsluiten van raamovereenkomsten beogen de ministeries de schil van flexibele arbeid zo passend mogelijk in te vullen. Recent sloot nog een aantal andere rijksorganisaties via gemeenschappelijke tenders grote inhuurcontracten met leveranciers, zoals de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en drie andere onderdelen van het ministerie van Justitie en Veiligheid (J&V), én de ministeries van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) en het zelfstandig bestuursorgaan Staatsbosbeheer.
Ook bij deze twee aanbestedingen lag de contractwaarde stukken hoger dan bij de voorgaande trajecten. Naast dat er veel ict-werk ligt, hebben deelnemers last van de krapte op de ict-arbeidsmarkt, waardoor het moeilijk is en blijft om personeel aan te trekken. Bij de DJI-tender speelde bovendien mee dat meer partijen participeerden.
“De winnende partijen voor de komende 48 maanden zijn dit keer Circle8, Headfirst, Itaq, Linkit, Synprofs, Ukomst en Yacht.”
Is er al een computable award voor de categorie : Overheidsgraaiers ?
Het gaat blijkbaar om detacheerders, personeelsbrokers en een trits aan onderaannemers. Om de apathie, desinteresse, indifferentie, koelheid, koudheid, lauwheid, lusteloosheid, nonchalance, onachtzaamheid, onbekommerdheid, onbetrokkenheid, zorgeloosheid (ff gegoogled) te borgen.
Een soort piramidespel van gebakken cloud, waarbij het erom gaat in korte cycli zoveel mogelijk lucht toe te voegen.
Philips die huizen liet bouwen voor de werknemers is vervangen door graaiers die huizen opkopen om er gesubsidieerde expats in te duwen.
Waarom zo zuur hoor ik iemand vragen..
Omdat vroeger alles beter was.