Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Geen tijd om te leren (Mark Plekker)

27 april 2000 - 22:00AchtergrondCarrière
Mark Plekker
Mark Plekker

Iedereen heeft haast nu Internet de informatiesamenleving domineert. Gevestigde bedrijven zien om zich heen in een razend tempo nieuwe concurrenten opduiken die in luttele maanden tijd klanten en omzet wegzuigen.

Jonge Internetbedrijven streven er koortsachtig naar om in een uiterst korte tijdspanne naar de beurs te gaan. Producten en diensten voor het Internet worden in een paar weken uit de grond gestampt.
Ambitieuze teenagers, opgejaagd door deze haast, hebben geen zin om hun kostbare tijd in de collegebanken te verdoen, omdat het (virtuele) geld buiten voor het oprapen ligt. Studeren kost tijd, tijd is geld, en je bent niet wijs om dat door je vingers te laten glippen.
In Amerika constateren de gerenommeerde business schools dat studenten vaak niet meer aan het tweede jaar beginnen, omdat ze na een jaar in de schoolbanken liever aan de slag gaan met hun eigen dotcom-bedrijf. Hoewel vele opleiders in Amerika vinden dat e-commerce, als vak, eigenlijk thuishoort in een meer omvattende opleiding, komen ze hier uit marketing overwegingen van terug. Vandaar dat er nu stoomcursussen van een jaar uit de grond zijn gestampt om studenten in zeer korte tijd de kneepjes van het vak bij te brengen.
Het is de nervositeit ten top. Tijd voor een gedegen opleiding gunnen de entrepreneurs van morgen zichzelf niet meer. Dat kan twee dingen betekenen. Er valt simpelweg niet veel te leren of de zakenman van morgen moet het stellen zonder enige theoretische bagage over de wereld waarin hij zaken doet. Ik ga uit van het laatste en dat betekent dat alle kennis in de praktijk moet worden opgedaan. Dat kan, maar daarmee zetten we de klok wel een paar decennia terug; naar de tijd waarin ieder voor zich het wiel uitvond.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Cegeka

    Ammar Alkhatib (Cyber Security Advisor, Cegeka)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Duurzamer, veiliger én voordeliger rijden bij Bouw Logistics Services (Bouw Logistics Services en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Sturen op duurzaamheidsdoelstellingen bij Rabelink Logistics (Rabelink Logistics en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Searoutes

    CO₂-transparantie voor digitale freight forwarding bij Shypple (Shypple en Searoutes)
    Pijl naar rechts icoon

    INNO-WAY Rabotics

    Verkoopstijgingen behaald van 100% op geselecteerde producten en meer klanten geholpen bij Gamma (GAMMA en INNO-WAY)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Per­so­neels­te­kort stuwt in­ves­te­rin­gen in au­to­ma­ti­se­ring en ai

    Carrière

    Bestuurders buitenspel, 6 keer strijd in de bedrijfstop

    Carrière

    Kort: Betty Blocks herijkt zichzelf, SoftBank steekt 75 miljard in Franse ai (en meer)

    Carrière

    Benelux koploper in ai, maar tekort aan digitaal talent speelt parten

    Carrière

    Nathan Ducastel moet Nederlandse Digitaliseringsstrategie aanjagen

    Innovatie & Transformatie

    VU-hoogleraar Giuffrida wint pres­ti­gi­eu­ze Intel- award

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs