Van platform-eisen tot onderhoud en kosten: zo kies je de juiste developer en voorkom je verrassingen bij het ontwikkelen van je app
Je hebt een goed idee voor een app die perfect past bij je bedrijf, maar hoe pak je de ontwikkeling slim aan? Steeds meer bedrijven kiezen voor een eigen app als verlengstuk van hun merk, maar de ontwikkeling ervan vraagt om andere keuzes dan bij een website. In dit artikel ontdek je wat er allemaal komt kijken bij het ontwikkelen van een app, inclusief hoe je de juiste developer kiest en welke kosten je kunt verwachten.
Verschil app en website
Een app is iets anders dan een website. Waar een website draait in de browser en via een URL toegankelijk is, wordt een app geïnstalleerd op een smartphone of tablet en specifiek ontwikkeld voor een bepaald platform, zoals iOS of Android. Apps hebben directe toegang tot functies van het mobiele apparaat, zoals GPS, camera of pushmeldingen. Ook het onderhoud verschilt: aanpassingen aan een website zijn direct zichtbaar, terwijl app-updates opnieuw moeten worden ingediend bij de appstores.
Platform-eisen
Het ontwikkelen van een app begint met inzicht in de technische en functionele eisen van het platform waarvoor je kiest. Android en iOS zijn de meest gebruikte platforms; elk met hun eigen richtlijnen en verwachtingen van gebruikers. Een goede app past bij het platform, werkt soepel en is makkelijk in gebruik. Door hier rekening mee te houden, zorg je ervoor dat jouw app goed presteert en prettig is voor iedereen die er gebruik van maakt, welk platform dat ook is.
App updates
Met het bouwen van je app ben je er nog niet. Goed onderhoud is minstens zo belangrijk. Onderhoud betekent meer dan alleen fouten oplossen, het omvat ook het uitvoeren van beveiligingsupdates om hackers buiten te houden, het optimaliseren van de prestaties zodat de app snel en soepel blijft en het aanpassen aan nieuwe apparaten en updates van besturingssystemen.
Door je app regelmatig te updaten en te verbeteren, blijft jouw digitale product betrouwbaar en gebruiksvriendelijk. In tegenstelling tot websites, waarbij veranderingen meteen zichtbaar zijn, moeten app-updates eerst worden goedgekeurd door appstores. Daarom is een doordachte onderhoudsstrategie onmisbaar om je app succesvol te houden: nu en in de toekomst.
Kosten voor app laten bouwen
De kosten voor het ontwikkelen van een app kunnen sterk variëren, afhankelijk van verschillende factoren zoals de complexiteit van de app, de gewenste functionaliteiten en het gekozen platform (Android, iOS of beide). Een veelgebruikte manier om een mobiele app ontwikkelaar in te huren is op uurbasis, wat vooral handig is bij projecten met een wisselende werkdruk of onduidelijke scope.
De uurtarieven verschillen flink, afhankelijk van de ervaring en expertise van de ontwikkelaar. Junior ontwikkelaars vragen meestal tussen de €30 en €50 per uur en werken vaak onder begeleiding aan minder complexe onderdelen. Medior ontwikkelaars, met 2 tot 5 jaar ervaring, rekenen tussen de €50 en €100 per uur en kunnen zelfstandig grotere delen van de app ontwikkelen. Senior ontwikkelaars met meer dan 5 jaar ervaring, die ook verantwoordelijk zijn voor technische leiding en complexe vraagstukken, vragen doorgaans tussen de €100 en €150 per uur.
Naast uurtarieven is het ook mogelijk om voor een vaste projectprijs te kiezen. Die kan variëren van enkele duizenden euro’s tot meer dan €50.000, afhankelijk van de omvang en complexiteit van het project.
Bij 3Bird hanteren we uurtarieven vanaf €25 – €30 en bieden we flexibele opties.
Selecteren van app ontwikkelaar
De juiste mobiele app-ontwikkelaar kan het verschil maken tussen een matige en een goede app. Begin met het opstellen van een duidelijk profiel waarin je de technische kennis, ervaring en soft skills definieert die passen bij jouw wensen en doelen. Denk hierbij aan de gebruikte technologieën, het gewenste ervaringsniveau en eventuele sector- of functiekennis. Met dit profiel kun je gericht zoeken via freelance platforms, vacaturewebsites of gespecialiseerde bureaus. Beoordeel kandidaten niet alleen op cv en technische vaardigheden, maar kijk ook naar hun portfolio en vraag om referenties om een compleet beeld te krijgen.
Heb je een aantal geschikte kandidaten op het oog? Dan begint het echte selectieproces. Combineer technische tests met interviews om kennis, probleemoplossend vermogen en communicatieve vaardigheden van de kandidaten te toetsen. Vergeet niet dat soft skills, zoals samenwerken en duidelijke communicatie, net zo belangrijk zijn voor een succesvolle samenwerking.
Wanneer je een ontwikkelaar hebt gekozen, kun je je gaan richten op een goede onboarding. Dat helpt om de samenwerking soepel te laten verlopen vanaf de eerste werkdag. Zorg dat alle systemen en tools klaarstaan, introduceer de ontwikkelaar binnen het team en bied gerichte begeleiding. Zo kan de developer snel aan de slag en draagt hij of zij optimaal bij aan het project.
Deze webpagina is geschreven door Oscar Bout, de oprichter van 3Bird. Dit artikel is op 12 augustus voor het laatst geüpdatet. De volgende bronnen zijn geraadpleegd bij de totstandkoming van deze webpagina: 3Bird.nl. Heb je vragen over deze content? Neem dan contact op via +31 (0)75 799 3038 of stuur een e-mail naar contact@3bird.nl.
