Nienke Bink is consultant bij Strict en helpt zorgorganisaties bij de selectie en implementatie van slimme kritische alarmeringssystemen. Met haar passie voor de medische wereld en achtergrond in de techniek, is ze gemotiveerd om de gezondheidszorg te verrijken met slimme en innovatieve technologie.
Algemene beschrijving (incl. samenvatting van onderstaande vier punten)
Nienke Bink is consultant bij Strict en helpt zorgorganisaties bij zowel de selectie als de implementatie van slimme kritische alarmeringssystemen. Zij helpt organisaties bij het maken van weloverwogen keuzes voor een oplossing die aansluit op de zorgprocessen, organisatiedoelstellingen en ICT‑architectuur, en begeleidt vervolgens naar een succesvolle implementatie en ingebruikname. Met haar passie voor de medische wereld en achtergrond in de techniek, is ze gemotiveerd om de gezondheidszorg te verrijken met slimme en innovatieve technologie.
Beschrijf de verandering die dit IT-talent teweeg heeft gebracht
Nienke heeft de afgelopen jaren veel verschillende zorgorganisaties, zoals Pieter van Foreest, De Opbouw en HagaZiekenhuis, geholpen met het implementeren van kritische zorgalarmeringssystemen. Dankzij innovatieve oplossingen met gebruiksvriendelijke apps en passende technieken als mobiele alarmknoppen slimme sensoren kan het zorgproces steeds beter ondersteund met technologie. Wie zelf nog kan alarmeren krijg bijvoorbeeld een alarmknop, en bij wie dat niet meer kan worden sensoren gebruikt om bij risicovolle situaties te alarmeren bij de zorg. Het succes van een implementatie staat of valt met adoptie. Pas wanneer zorgteams de nieuwe werkprocessen en systemen eigen maken, komt de meerwaarde van de oplossing volledig tot zijn recht. Nienke ondersteunt zorgorganisaties bij het maken van de juiste keuzes in de aankoopfase en begeleidt vervolgens de technische en functionele implementatie. Hierbij heeft zij continue aandacht voor aansluiting op de zorgpraktijk en het meenemen van het zorgteam ten behoeve van een duurzame adoptie.
Beschrijf het effect van de concrete resultaten die zijn bereikt
De implementatie van een slim kritisch alarmering systeem met de juiste ICT infrastructuur heeft baten aan zowel de ICT kant als de zorg kant. Nienke helpt de basis op orde te brengen, zodat de systemen veiliger worden en beter bestand tegen risico's zoals datalekken en uitval. Aan de zorgkant draag dit hiernaast bij bij aan het beter kunnen in deze van waardevolle tijd. Door te zorgen dat zij enkel doelmatige alarmen ontvangen met voldoende context, kunnen zij gerichter handelen. Onnodige controlerondes kunnen worden geminimaliseerd doordat de sensoren fungeren als een soort ‘extra collega’ die continue monitort. Zo ontstaat meer ruimte voor het leveren van zorg en aandacht op de momenten dat dit nodig is. Dit vergroot de veiligheid en autonomie van bewoners en patiënten en draagt bij aan hogere zorgkwaliteit, meer veiligheid en meer werkplezier voor zorgprofessionals.
Beschrijf wat dit IT-talent uniek maakt, wat hem/haar onderscheidt ten opzichte van andere IT-talenten
Nienke is open en direct, super leergierig en krijgt snel het vertrouwen van de mensen met wie ze werkt door haar doelgerichte, nuchtere opstelling. Ze is in staat om snel te wisselen tussen verschillende soorten omgevingen en mensen en kan goed luisteren. Daarbij weet ze met haar analytische vermogen in gesprekken snel te concretiseren wat mensen bedoelen, zelfs als ze dat zelf nog niet altijd weten. Dat doet ze op alle niveaus in de organisatie: van het spreken van verplegers tot het tevreden stellen van managers. Naast de menskant is ze ook technisch onderlegd: ze begrijpt architectuur vraagstukken, kan goed structureren en kan met leveranciers meepraten over technische ontwerpen. Deze combinatie maakt haar uniek als IT-talent, omdat ze in staat is een brug te vormen tussen de mens en IT.
Beschrijf het toekomstpotentieel van dit IT-talent
Nienke Bink wordt niet gedreven door een hogere functietitel of het doorgroeien naar een directiefunctie. Ze is iemand die vooral aan gaat van leuke, interessante, nieuwe dingen leren en zo uitdaging en plezier uit haar werk te halen met wat er op haar pad komt. Op dit moment neemt zij binnen Strict een Teamlead rol over, waarin ze hoopt een bijdrage te kunnen leveren aan de organisatie en zich verder te ontwikkelen op bedrijfsmatig vlak. Haar ambitie ligt uiteindelijk vooral in de zorg. Naar haar mening is er nog veel winst te behalen bij zowel zorgorganisaties als leveranciers, waarbij zij als consultant kan helpen om de basis op orde te brengen. Zij is ervan overtuigd dat zorgprofessionals en cliënten deze kwaliteit verdienen. Vanuit die overtuiging wil Nienke blijvend impact maken op de zorg, met als uitgangspunt het verbeteren van kwaliteit, veiligheid en werkplezier.