Sven van Boxtel combineert strategische scherpte met oprechte mensgerichtheid. Als managing director transformeerde hij Aces Direct tot een toonaangevende IT Business Partner, drie keer op rij bekroond als VAR of the Year.
Algemene beschrijving (incl. samenvatting van onderstaande vier punten)
Sven van Boxtel startte in 2006 als marketeer bij Aces Direct en groeide door naar de positie van managing director; een rol die hij nu bijna tien jaar vervult met een heldere en consistente visie. Onder zijn leiding transformeerde Aces Direct van een snelgroeiende IT-reseller naar een volwaardige strategische IT-partner, gespecialiseerd in workplace en infrastructure voor het grote MKB en de publieke sector.
Svens leiderschap is herkenbaar aan drie kenmerken: hij staat dicht bij zijn mensen, durft strategische keuzes te maken die anderen vermijden, en verbindt bedrijfssucces onlosmakelijk aan maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dat levert resultaten op én erkenning: in 2026 werd Sven door de vakwereld al uitgeroepen tot CxO of the Year tijdens het Dutch IT Channel Award Gala.
Beschrijf de verandering die deze CxO teweeg heeft gebracht
De meest ingrijpende strategische keuze van Sven was de overstap naar branchegericht werken. Vanaf 2017 bouwde hij gespecialiseerde teams op voor zorg, onderwijs en logistiek; sectoren met elk hun eigen IT-uitdagingen. Die verdieping veranderde Aces Direct van een leverancier in een trusted advisor.
Tegelijkertijd stuurt Sven consequent op duurzaamheid als strategische pijler, niet als bijzaak. De samenvoeging met Solid Circle in 2023 (specialist in IT-lifecyclemanagement en refurbished hardware) was een bewuste stap om circulaire IT structureel in het bedrijfsmodel te verankeren. Niet volgend, maar leidend.
Beschrijf het effect van de verandering op klanten, de business en/of positie in de markt
De koers die Sven uitzet vertaalt zich in aantoonbare resultaten. Aces Direct won in 2025 negen tenders op de aanbestedingsmarkt; een record. Het bedrijf werd driemaal op rij bekroond als VAR of the Year (2022, 2023 en 2024) en ontving in 2025 de Canalys EMEA Sustainability Partner of the Year Award, een internationale erkenning voor de duurzame aanpak.
Ook als werkgever scoort Aces Direct hoog: het bedrijf staat structureel in de top 10 van beste IT-werkgevers in Nederland. Dat is geen toeval; het is het directe resultaat van de mensgerichte cultuur die Sven bewust heeft opgebouwd en bewaakt.
Beschrijf wat deze CxO uniek maakt, wat hem/haar onderscheidt ten opzichte van andere CxO’s
Sven combineert iets wat weinig IT-leiders lukt: strategische scherpte en oprechte mensgerichtheid in gelijke mate. Hij is zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en gebruikt dat inzicht om de juiste beslissingen te nemen. Zijn teams voelen dat. Het resultaat is een organisatie die wendbaar is, juist omdat iedereen begrijpt waarom ze doen wat ze doen.
Daarbij overstijgt Svens impact de eigen organisatie. Als partner van Stichting Digidromen zet Aces Direct zich in om de digitale kloof te dichten; door schoolgaande kinderen uit minder bevoorrechte gezinnen een eigen laptop te geven. Technologie als middel voor gelijke kansen: dat is Svens definitie van leiderschap.
Beschrijf de plannen van deze CxO voor de (nabije) toekomst
Sven richt zich de komende jaren op het verder uitbouwen van Aces Direct als dé Digital & Human IT-partner voor het grote MKB en de publieke sector. Circulaire IT, verdere brancheverdieping en maatschappelijke betrokkenheid staan daarbij centraal. Met de verhuizing naar een nieuwe, ruimere locatie aan de Spoorlaan in Tilburg heeft Aces Direct letterlijk ruimte gemaakt voor de volgende groeifase.
Svens ambitie is helder: niet de grootste worden, maar de meest waardevolle partner. Voor klanten, voor medewerkers en voor de samenleving.