ASML probeert zijn medewerkers sterker aan zich te binden door een aandelenpakket te bieden dat momenteel 20.000 euro waard is. Een van de voorwaarden is dat deze werknemers tot ten minste 1 januari 2030 bij de chipmachinebouwer in dienst blijven. Verder werkt het techbedrijf nog aan bijkomende voorwaarden.
De NOS meldde vrijdag dat de werknemers een mail hebben gekregen waarin de regeling wordt aangekondigd. In de techwereld zijn aandelenplannen vrij gebruikelijk, zeker als het gevaar dreigt dat hoog gekwalificeerde mensen worden weggekocht. Een woordvoerder van ASML verklaart het aandelenplan ook als een extra incentive voor de komende jaren. Woensdag meldde ASML dat de productie van nieuwe machines tussen 2026 en 2028 tot het uiterste moet worden opgerekt om aan de extreem hoge klantvraag te voldoen.
Vooruitzichten
Tegelijk verhoogde ASML de vooruitzichten voor de rest van dit jaar. Grote banken als Citi, Barclays, Bank of America, Deutsche Bank en ING hebben daarop hun koersdoelen verhoogd, soms zelfs aanzienlijk. ASML gaat niet alleen de capaciteit flink opschroeven maar ziet ook ruimte om de prijzen te verhogen, wat resulteert in nog betere brutomarges. Barclays verwacht dat de gemiddelde verkoopprijzen van EUV-machines in de tweede helft van dit jaar verbeteren, in 2027 verder stijgen en in 2028 echt versnellen wanneer de prijsverhogingen merkbaar worden.
Bank of America ziet ‘genoeg redenen om erg optimistisch te zijn.’ Scemama, analist bij deze bank, ziet ruimte voor ASML om in 2030 op een omzet te zitten van 90 miljard euro met een brutomarge van 59 procent en een winst van meer dan 100 euro per aandeel. ‘Dit impliceert een samengestelde winstgroei van gemiddeld 33 procent per jaar.
Ai-gedreven vraag
Citibank-analist Gardner merkt op dat de door ai gedreven investeringscyclus in de halfgeleiderindustrie zich nog in een vroeg stadium bevindt, met een sterke vraag naar zowel geavanceerde logic als geheugen vanaf 2025. Ook ING-analist Marc Hesselink heeft veel vertrouwen in een duurzame ai-gedreven vraag.
