Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Immigratie van talent versoepelen

16 oktober 2003 - 22:00AchtergrondCarrière
Gijs Hillenius
Gijs Hillenius

Het moet makkelijker worden intellect uit het buitenland in Nederland in te zetten. Het is een van de eerste conclusies van het innovatieplatform. Frans Nauta, secretaris van het platform. "Talent uit het buitenland moet voor minstens twee, drie jaar in Nederland komen, omdat het hier zo spannend is."

Het verlagen van de immigratiedrempel is een van de eerste onderwerpen die het platform, aangevoerd door minister-president Balkenende, aan wil pakken. Dat zei Nauta vorige week tijdens een debat georganiseerd door jubilerend Computable. Vertegenwoordigers van ict-bedrijven, overheid en politici discussieerden over het belang van ict.
Nauta: "We houden de deur dicht voor iedereen, dus ook het toptalent." Een vooraanstaande econoom van het beroemde Harvard zou volgens hem geen toestemming krijgen naar Tilburg te komen voor een post-doc. "Het arbeidsbureau stelt dan dat Tilburg al genoeg werkelozen heeft."

Minderheden

Het innovatieplatform, bestaande uit drie ministers en vijftien vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen, onderzoeksinstellingen en bedrijven, concludeerde aan het eind van de eerste bijeenkomst dat Nederland het multiculturele talent niet weet in te zetten. Nauta: "Dat gaat hier helemaal niet goed."
De generatie minderheden van tussen de twaalf en achttien jaar oud, realiseert zich volgens hem dat ze het beter zouden moeten doen dan hun ouders. "Zij hebben echter geen idee hoe ze hogere posities kunnen bereiken." Deze groep zou wellicht met speciale onderwijsprogramma’s bereikt kunnen worden.
Het ideaal van een multicultureel innoverend kennisland kan in elk geval niet alleen met een innovatieplatform bereikt worden, waarschuwde Nauta de zaal . "Verwacht niet teveel van het platform, dat slechts vijf keer per jaar bijeenkomt."< BR>

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    ActueelCarrière

    Deze 10 directeuren presteren het beste in ict!

    OpinieCarrière

    De rechtszaak van een eeuw

    ActueelCarrière

    Deze 10 it-talenten presteren het beste!

    ActueelCarrière

    OU opnieuw hoogste gewaardeerde universiteit in studentenenquête

    OpinieCarrière

    Zen and the Art of Understanding software

    ActueelCarrière

    Kort: Brandbrief smartphone jongeren, Erasmus eert Baan, celstraf ict-handelaar (en meer)

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Marco Gouw - Country Manager Veridas

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Geverifieerd, Echt en Betrouwbaar: Waa...

    Door Marco Gouw, Country Manager DACH & BENELUX bij Veridas Digitale transformatie heeft het makkelijker dan ooit gemaakt om een...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs