Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief
Herna Verhagen

Herna Verhagen verbindt medewerkers PostNL

20 september 2017 - 12:59AchtergrondCarrièreComputablePostNLRightBrains

Voor de Computable Awards 2017 zoeken we samen met RightBrains naar mensen die op een mooie manier diversiteit proberen te realiseren in het digitale werkveld in Nederland. De komende tijd stellen we enkele kanshebbers voor de Digital Leadership & Diversity Award aan de markt voor. Vandaag: Herna Verhagen, ceo van PostNL.

Als ceo van PostNL vervult Herna Verhagen een belangrijke taak waar het diversiteit betreft, althans, als we de voordracht voor haar door een vrouwelijke collega mogen geloven. ‘Zij heeft bij de veranderingen die ze heeft doorgevoerd, hier nadrukkelijk aandacht aan besteed en gezorgd dat ook binnen de directieraad iedereen het belang van diversiteit inziet en dit zelf ook uitstraalt. Als we nu naar de getallen kijken, dan doet PostNL het erg goed wat betreft diversiteit en wordt dit ook gezien en erkend. Dit blijkt uit meerdere nominaties die de organisatie hiervoor krijgt.’

Voorvechtster van diversiteit

Herna Verhagen is sinds 2012 ceo van PostNL. In 2012 was zij de eerste Nederlandse vrouw die aan het hoofd stond van een aan de AEX genoteerd bedrijf. In 2014 werd Verhagen door maandblad Opzij uitgeroepen tot ‘Machtigste vrouw van Nederland van 2014’. Daarbij is zij overtuigd voorvechtster van diversiteit in het bedrijfsleven. Dan gaat dat niet alleen over vrouwen, maar ook over werknemers en leidinggevenden met een andere culturele achtergrond.

In de onderbouwing van haar voordracht staat te lezen dat Verhagen als vrouwelijk ceo een rolmodel is voor veel vrouwen binnen PostNL. ‘Zij heeft laten zien dat zij zakelijk succesvol is en als mens (vrouw) een echte verbinder binnen het bedrijf. De ceo is in staat haar visie op de toekomst van PostNL helder en met gevoel over te brengen en tegelijk de moeilijke keuzes te maken die nodig zijn om haar doelstellingen te bereiken.’

Talentenprogramma

PostNL kent een talentenprogramma voor hoger management, waar ook de talenten binnen het ict-domein in worden meegenomen. ‘Niet alleen is hier nadrukkelijk aandacht voor vrouwen’, aldus de voordracht, ‘maar ook voor diversiteit in culturen.’

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    Eva Heffernan
    AchtergrondCarrière

    Eva Heffernan voert swingend beleid bij Salesforce

    Angelique de Vries
    AchtergrondCarrière

    Angélique de Vries helpt SAP-vrouw hogerop

    Corinne Avelines
    AchtergrondCarrière

    Corinne Avelines kleurt AkzoNobel met diversiteit

    Diversiteit
    InfopaginaCarrière

    Wie zet diversiteit in voor digitale toekomst?

    Kim Pasche
    AchtergrondCarrière

    Kim Pasche laat Cisco groeien met diversiteit

    Mimoent Haddouti
    AchtergrondCarrière

    Mimoent Haddouti helpt it-vrouw bij Rabobank

    Eén reactie op “Herna Verhagen verbindt medewerkers PostNL”

    1. martin schreef:
      22 september 2017 om 15:40

      Herna Verhagen een vrouw die verbindt?
      Gezien de wijze waarop PostNL omspringt met haar bezorgers heb ik niet het idee dat die haar een verbindende factor vinden. Maar ja, de hoogte van de muur tussen de Haagse Posttoren en de werkers op straat is dan ook tientallen meters hoog.

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    Private AI helpt gemeenten met vertrou...

    In een tijd waarin gemeenten geconfronteerd worden met groeiende verwachtingen van burgers, toenemende wet- en regelgeving en druk op budgetten,...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs