Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Starters in beeld, Sander Gerritsen

30 april 1999 - 22:003 minuten leestijdAchtergrondCarrière
Dick van de Schraaf
Dick van de Schraaf

Als het klopt dat IT’ers voor alles leren exact en ook logisch te denken, dan klopt die stelling in het geval van Sander Gerritsen als een bus. Gevraagd naar wanneer hij begon bij Cap Gemini, zegt de consultant tele-informatica: ‘Op 2 maart 1998.’ Geen speld tussen te krijgen.

Gerritsen koos na zijn studie informatica aan de Universiteit Twente voor Cap Gemini vanwege het enorme aantal interne opleidingen. ‘In dit vak kun je niet stilstaan, je moet doorleren. En als een werkgever daartoe de mogelijkheden biedt, is dat natuurlijk wel zo aantrekkelijk. Een ander voordeel is dat ik weliswaar voor Cap Gemini werk, maar steeds bij andere bedrijven kom. Zo krijg ik een heel goed beeld van hoe de wereld er op IT-gebied in Nederland uitziet.’
De overgang van universiteit naar een vaste werkkring viel Gerritsen de eerste dagen rauw op het dak. ‘Je weet amper wat je kunt verwachten en wordt ineens bedolven onder de informatie. Hoe de salaris-administratie is geregeld, de lease-administratie, je wordt aan collega’s voorgesteld, afdelingen rondgeleid, kortom een complete overkill aan info. Maar gelukkig wende het snel. Ik leerde al gauw een aantal mensen van mijn leeftijd kennen en met de meesten ga ik nog steeds om. Dat schept binnen zo’n organisatie toch een bijzondere band. Heel prettig ook vond ik de cursus persoonlijke vaardigheden die iedere nieuwkomer moet volgen. Daarin leer je onder meer hoe je moet omgaan met kritiek, hoe je een gesprek opbouwt en dat je bijvoorbeeld nooit toezeggingen moet doen die je niet kunt waarmaken. Veel klanten proberen je te verleiden ook nog even dit of dat te doen. Dat kan eventueel wel, maar de klant moet weten dat daar een prijskaartje aan hangt.’
 
Vrijheid
Nadat hij de eerste tijd bij Cap Gemini had doorgebracht als programmeur, is Gerritsen inmiddels opgeklommen tot teamleider. Waar hij precies zal eindigen, weet hij nog niet. ‘Ik denk aan een combinatie van technology consultancy en projectmanagement. Het prettige aan ons bedrijf is dat je daarin redelijk veel vrijheid hebt. Men zegt hier dat je ‘master of your own destiny’ bent en ik geloof dat. Op voorwaarde dat je het kunt onderbouwen, mag je welke cursus dan ook volgen. Dat geeft je de mogelijkheid om, in overleg met je persoonlijk manager, je eigen carrière te sturen.’
Dat hij, ondanks zijn in feite kersverse bul, nog allerlei cursussen nodig heeft, vindt Gerritsen logisch. ‘Ten eerste is een opleiding aan de universiteit vrij theoretisch. Daarnaast gaat de vernieuwing in dit vak zo snel, dat je wel moet blijven studeren om niet achterop te raken. Wat ik op de universiteit in elk geval heb geleerd, is analytisch denken. En dat komt me hier nog elke dag van pas.’
 

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Genesys

    De CX-transformatie van Carglass met Genesys: mensen, data en journeys verbinden
    Pijl naar rechts icoon

    KPN IoT

    PATS: drones als ongediertebestrijding (PATS Drones en KPN IoT)
    Pijl naar rechts icoon

    KPN IoT

    IGV Fieldlab SAIL: een digitaal veiligheidsnet voor SAIL 2025 (Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland en KPN IoT)
    Pijl naar rechts icoon

    KPN IoT

    Versnellen beroertezorg met slimme StrokePointer in de ambulance (TrianecT, KPN IoT en Amsterdam UMC)
    Pijl naar rechts icoon

    Philips

    IWISH: AI‑gestuurde workflowoptimalisatie voor efficiëntere zorgprocessen (Philips Medical Systems BV, Almende BV, TU Delft, Leids Universitair Medisch Centrum, Philips Electronics Nederland BV, Syntho, Barco N.V., Workforce Optimizer, ARD Group, CONSULTECH DANIŞMANLIK A.Ş., MIA Teknoloji en Özel Bandırma Royal Hastanesi ve Sağlık Hizmetleri A.Ş.)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    ASML en bonden slechts ‘nanometers’ genaderd

    Vacature
    Data & AI

    Kort: AFM jaagt op it-experts, Accenture en Google openen soeverein it-centrum (en meer)

    Overheid

    Kabinet trapt af voor slagvaardigere overheid

    Data & AI

    Kort: Miljoenenimpuls voor Maeconomy, Defensie begint proef met soevereine cloud (en meer)

    Carrière

    Bonden bij ASML willen vertrekregeling voor iedereen

    Innovatie & Transformatie

    Kort: Girls’ Day in Amsterdam, BAM calculeert met Acto In­for­ma­ti­se­ring (en meer)

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs