Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • IT Strategy & Governance
    • Cloud & Infrastructure
    • Data & AI
    • Security & Risk
    • Software & Development
    • Digitale werkplek
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Home » Carrière

Weinig deeltijdbanen

11 september 1997 - 22:00AchtergrondCarrière
J. van Eyk
J. van Eyk

Probeer eens als automatiseerder in deeltijd te gaan werken. Grote kans dat u dat niet lukt.

In de pers verschijnen regelmatig berichten over het ‘gigantische’ tekort aan IT-specialisten. Toch is de nood nog niet zo hoog gestegen als menigeen denkt. Probeert u als automatiseerder maar eens werk te vinden voor drie dagen in de week! Er is geen headhunter die u een kans geeft. Een baan voor vier dagen in de week is er al nauwelijks te vinden. Waarom eigenlijk? En wie zijn al die werkgevers die zo hard roepen dat ze mensen nodig hebben en dan zelf niet bereid zijn om aan creatieve oplossingen mee te werken?
Is hier in het (recente) verleden onderzoek naar gedaan? Is er wel eens iets geschreven over deeltijdwerk in de IT-branche? Misschien is het een aardige suggestie om dat onderwerp eens aan te pakken. Het wordt hoog tijd dat de mensen wakker worden geschud. Er blijven nu veel goede automatiseerders aan de zijlijn staan, omdat ze niet voltijds kunnen of willen werken. Dat is jammer, want ze kunnen toch heel wat werk verzetten.
 
J. van Eyk

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Digitale werkplek

    Grote inhuurcontracten domineren sourcingmarkt tweede kwartaal

    Carrière

    Pragmatisch zaken oplossen

    Microsoft 365

    Kort: Salesforce-project GGN faliekant mislukt (en meer) 

    Outsourcing

    Kort: Politie zoekt Nederlanders in Odido-onderzoek, ICS besteedt it-platform uit aan Worldline

    Datacenter

    Kort: Italiaanse restwarmte Equinix, SLTN volledig in handen van Eugène Tuijnman (en meer)

    Ontslagen & reorganisaties

    Twee van de vijf techreuzen koppelt ontslag direct aan ai

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs