Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Robert Allen had wel visie

30 juli 1998 - 22:003 minuten leestijdAchtergrondCarrière
Mickel Keizer
Mickel Keizer

In de Offline over Michael Armstrong – de huidige directeur van AT&T – wordt Robert Allen (voormalig topman bij dit bedrijf) onterecht een ‘zwabberend beleid’ aangewreven, schrijft Mickel Keizer ter verdediging van zijn ex-werkgever.

Met interesse heb ik het artikel gelezen over Michael Armstrong (Computable, 10 juli). Tot en met januari 1997 was ik in dienst van AT&TLucent Technologies. Ik wilde even een kritische kanttekening plaatsen bij de uitspraak dat Robert (Bob) Allen geen visie zou hebben gehad.
In de jaren tachtig wordt AT&T door een federale rechtbank gedwongen zijn monopolie op te geven. Er ontstaan naast het moederbedrijf zeven zogenaamde Baby Bells die de lokale telefonie aanbieden. Daarnaast krijgt AT&T concurrentie van andere lange-afstandsaanbieders, waarvan de belangrijkste Sprint en MCI zijn. Deze gerechtelijke stap wordt ook wel de ‘divestiture‘ genoemd.
Begin jaren negentig heeft AT&T zich grotendeels hersteld van deze klap, maar heeft het grote problemen om de zelf gebouwde centrales en transmissie-apparatuur aan derden te slijten. Het probleem zit hem niet in de kwaliteit van de spullen, die is eerste klas, daar staat de eigen research-instelling Bell Labs borg voor. In Europa worden protectionistische maatregelen gebruikt om de thuismarkten van bijvoorbeeld Alcatel en Siemens te beschermen, terwijl op de Amerikaanse markt telefonie-aanbieders wel twee keer achter hun oren krabben om apparatuur bij aartsrivaal AT&T te bestellen. Winsten, gemaakt door exploitatie van het netwerk, worden gebruikt om de ontwikkelingsafdeling te ondersteunen. Kortom een situatie die AT&T’s concurrentiepositie ondermijnde. Daar kwam die niet bijzonder succesvolle overname van NCR bij, die AT&T niet de verwachte doorbraak op de PC- en computermarkt bracht.

Driedeling

Bob Allen stond dus voor de moeilijke taak om de investeerders tevreden te houden. Hij besloot om in 1996 over te gaan tot de ’trivestiture’, het in drie stukken hakken van het bedrijf. AT&T zou slechts blijven bestaan als ‘PTT’. NCR werd weer onafhankelijk. Daarnaast werd ook de hardware-divisie (telefooncentrales en transmissie-apparatuur) afgesplitst, die vanaf de tijd van Graham Bell een onlosmakelijk geheel had gevormd van AT&T. Samen met Bell Labs, en de eigen chipfabrikant Micro Electronics is dat Lucent Technologies gaan heten.
Voordat Allen besloot de zaak op te delen bestond AT&T uit de telefoonmaatschappij, chipsfabricage en -ontwerp, creditcardbank, vastgoedbeheer-maatschappij, beheermaatschappij voor het rollend materieel, telefooncentralebouw, transmissie-apparatuurbouw (een centrale is wat anders), kabelfabricage, maatschappij voor het onderhouden van transatlantische telefoonkabels en het leggen daarvan (inclusief schepen e.d.), Macaw voor cellulaire telefonie en NCR voor computers, kassa’s en ATM’s (flappentappen).
Robert Allen heeft moeilijke besluiten moeten nemen maar van een zwabberend beleid heb ik niet veel gemerkt.
 
Mickel Keizer
Amsterdam

 

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Stichting Optimale Samenwerking in samenwerking met INKIS B.V.

    Datagedreven integrale aanpak van complexe casuïstiek in het sociaal domein (Stichting Optimale Samenwerking in samenwerking met INKIS B.V.)
    Pijl naar rechts icoon

    osapiens

    Hoe Solo midocean van duurzaamheidsregels een groeikans maakt (Osapiens)
    Pijl naar rechts icoon

    AI Flitsmeester

    Interactieve flitskaarten (AI Flitsmeester)
    Pijl naar rechts icoon

    AgentsLab

    AgentsLab
    Pijl naar rechts icoon

    Genesys

    Genesys Cloud Agentic Virtual Agent powered by LAMs (Genesys Cloud)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Data & AI

    De QR-code als strategische sleutel vo...

    Productdata speelt een belangrijke rol binnen productieketens. Consumenten verwachten transparantie en ketenpartners vragen om betrouwbare informatie. En ook wet- en regelgeving stelt steeds hogere eisen aan de beschikbaarheid en kwaliteit...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Carrière

    Nederland en België in Europese top vijf voor telewerk

    Carrière

    Spoelstra Spreekt: Suf

    Innovatie & Transformatie

    Inzending projecten Computable Awards verlengd

    Cloud & Infrastructuur

    Kort: Equinix maakt scholieren warm voor datacenters, Paul Brainerd overleden (en meer)

    Cloud & Infrastructuur

    ASML sleept megadeal SK Hynix binnen

    Overheid

    Hoe Noord-Korea westerse it-bedrijven op industriële schaal infiltreert

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs