Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • IT Strategy & Governance
    • Cloud & Infrastructure
    • Data & AI
    • Security & Risk
    • Software & Development
    • Digitale werkplek
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Home » Carrière

Schuldcultuur

12 augustus 2004 - 22:00AchtergrondCarrière
E. Leeuwenberg
E. Leeuwenberg

“Volgens mij is het feit dat Nederlanders in een schuldcultuur leven de oorzaak van hun lage arbeidsmoraal”, meent E. Leeuwenberg.

Een gemiddelde schoolverlatende it’er is eerst programmeur. Hij doet het uitvoerende werk, daarbij geflankeerd door nekhijgende projectmanagers, die hem voortdurend opzwepen de deadline te halen. Als hij die niet haalt, wat vaak voorkomt, is dat natuurlijk zijn schuld. Als er dan achteraf nog een bug gevonden wordt, wat ook vaak voorkomt, zijn de rapen gaar; dan kan hij het bij de eerstvolgende reorganisatie wel schudden.
Wat je krijgt is dat mensen verantwoordelijkheden gaan ontlopen en de schuld op andere collega’s proberen af te wenden. Zo is iedereen alleen nog maar bezig te zorgen dat hij de schuld niet krijgt. En wat is er nou mooier dan de kant van de nekhijgers te kiezen en daar bovendien nog twee keer zoveel salaris voor te krijgen? Ergens begrijp ik die schoolverlaters wel.
De schuldcultuur. Ik ben er twee jaar geleden aan ontsnapt door voor mijzelf te beginnen, en als ik de kans zou krijgen naar India te gaan, zou ik die met beide handen aanpakken.< BR>
 
E. Leeuwenberg, freelance it’er

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Veel on­dui­de­lijk­he­den over uitholling ICS

    Digitale werkplek

    Grote inhuurcontracten domineren sourcingmarkt tweede kwartaal

    Carrière

    Pragmatisch zaken oplossen

    Microsoft 365

    Kort: Salesforce-project GGN faliekant mislukt (en meer) 

    Outsourcing

    Kort: Politie zoekt Nederlanders in Odido-onderzoek, ICS besteedt it-platform uit aan Worldline

    Datacenter

    Kort: Italiaanse restwarmte Equinix, SLTN volledig in handen van Eugène Tuijnman (en meer)

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs