Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief
Start up

Startup-naar-ScaleUp-hoeveelheid neemt af

07 november 2019 - 13:33AchtergrondInnovatie & Transformatie
Krijn Soeteman
Krijn Soeteman

De afgelopen jaren jubelde alles en iedereen over de 'fantastische startup-scene' in Nederland, maar helaas neemt die spectaculaire groei af. Dat blijkt uit het ScaleUp Dashboard 2019 van de Erasmus Universiteit. Tijd voor wat rust in de tent?

Het aantal snelgroeiende bedrijven is het afgelopen jaar meer dan gehalveerd, schrijft het Erasmus Center for Entrepreneurship, tegenover 18 procent snelgroeiende bedrijven in 2017. In 2018 groeide het aantal snelgroeiende bedrijven slechts met 7 procent naar 2880 snelgroeiers. Het aantal startups dat naar scaleup gaat is ook sterk verminderd naar 1,8 procent. 

Tussen 2015 en 2018 kwamen er door snelgroeiende startups 220.000 banen bij en snelgroeiende bedrijven zijn dan ook goed voor 30 procent van de banentoename in die periode. 

De grootste problemen om uit de startupfase te komen, liggen bij het niet kunnen vinden van nieuw talent, vervolgfinanciering en het organiseren van een complexere organisatie. Bedrijven die het de afgelopen jaren wel goed deden en nog steeds goed doen, bereiken dit volgens ECE-directeur Justin Jansen door het versimpelen van de structuren. Dit kan door middel van kernwaarden identificeren, activiteiten te delegeren en kritieke prestatie-indicatoren toe te passen.

Het zal ook wel duidelijk zijn waar veel van die nieuwe verdienmodellen zich bevinden, zoals bij de ‘deelplatforms’, maar ook diensten die een abonnementsvorm toepassen, doen het goed. 

Al met al, zijn er andere redenen te verzinnen voor het stokken van het aantal doorgroeiende startups?

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    Computable.nl

    Design Sprints: 4 dagen van idee naar prototype

    Hoe zet je in vier dagen tijd een gevalideerd prototype neer met Design Sprints?

    Computable.nl

    Dit is de weg naar informatietransformatie

    In een wereld waar data en informatie centraal staan, moeten organisaties zich aanpassen aan de digitale toekomst. Informatietransformatie is de sleutel tot het versterken van beveiliging en het bevorderen van efficiëntie.

    Meer lezen

    ActueelCarrière

    Groningers verkopen crypto-platform Deribit voor 2,9 miljard dollar

    Quantum
    ActueelCloud & Infrastructuur

    Nieuwe Cisco-netwerkchip brengt quantum-internet dichterbij

    AchtergrondCarrière

    Ict-overnamemarkt trapt 2025 goed af, maar onzekerheid troef

    OpinieCloud & Infrastructuur

    Voorbereiding & verhuizing: zo implementeer je de hybride cloud

    ActueelCloud & Infrastructuur

    Europese Rekenkamer kraakt EU-strategie voor chipsector

    ActueelData & AI

    EU investeert bijna 2 miljard in digitale innovatie

    Eén reactie op “Startup-naar-ScaleUp-hoeveelheid neemt af”

    1. dino schreef:
      8 november 2019 om 16:08

      “Bedrijven die het de afgelopen jaren wel goed deden en nog steeds goed doen, bereiken dit volgens ECE-directeur Justin Jansen door het versimpelen van de structuren. Dit kan door middel van kernwaarden identificeren, activiteiten te delegeren en kritieke prestatie-indicatoren toe te passen.”

      Zo is dat, eruit met dat personeel en de rest versneld naar een burnout laten werken.

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs