Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Triple P houdt lijken nog in de kast

21 augustus 1997 - 22:003 minuten leestijdAchtergrondCarrière
Rik Sanders
Rik Sanders

Triple P houdt de lijken nog even in de kast. Directeur Jan-Willem Baud zet het mes erin, maar waar precies wil hij nog niet kwijt. Worden de af te stoten onderdelen nu al bij naam genoemd, dan zakt de omzet ervan, luidt zijn redenering. Een logische gedachte, want het automatiseringsbedrijf kan momenteel elke cent gebruiken.

Tijdens de persconferentie maakte Baud een tweede kwartaalverlies van 4,7 miljoen gulden bekend. Daarbovenop is er een reorganisatievoorziening van 28 miljoen gulden getroffen. De omzet kwam uit op 73 miljoen gulden tegenover 85 miljoen en een winst van 332.000 gulden in het tweede kwartaal van 1996.
Baud kondigt een reorganisatie aan die gericht is op het herstellen van winstgevendheid en het verlagen van kosten. Een van de actiepunten is het verkopen van verliesgevende bedrijfsonderdelen en enkele onrendabele softwaretoepassingen. Namen wil Baud nog niet geven, omdat dan orders zouden kunnen afketsen en dit de onderhandelingspositie schaadt. De te verkopen activiteiten vertegenwoordigen een gezamenlijke omzet van tussen 70 en 100 miljoen gulden. Er zijn zo’n driehonderd medewerkers bij betrokken. Waarschijnlijk vallen de meeste klappen in het buitenland en zullen de Nederlandse onderdelen grotendeels buiten schot blijven.

Te grote voet

Daarnaast moeten de kosten bij Triple P sterk worden gereduceerd. "Toen ik hier een paar maanden geleden werd geparachuteerd als chief information officer viel mij de buitenproportionele kostenstructuur op. Triple P leeft op te grote voet", merkt Baud op. Een van zijn eerste wapenfeiten was het sluiten van het Duitse hoofdkantoor, waarbij tachtig ontslagen vielen. Ook overige kantoorruimte wordt gesloten of efficiënter ingericht, waaronder een kantoor in Houten.
De Ondernemingsraad van Triple P Nederland is positief gestemd over de plannen. Volgens een woordvoerster schrok de OR in eerste instantie van de grootte van het verlies. De raad is echter blij dat er eindelijk iemand is die oog heeft voor de winstgevendheid van het bedrijf, aldus de zegsvrouw. Ook bij Mediasystemen, de eind vorig jaar overgenomen Haarlemse leverancier van redactionele opmaak- en advertentiesystemen, heerst optimisme. "Met onze opdrachten voor De Volkskrant en VNU Dagbladengroep maken wij ons geen zorgen over de continuïteit", is de reactie.

Netwerkdienstverlening

Baud ziet vooral toekomst in netwerkdienstverlening, de enige tak van Triple P die goed loopt en verantwoordelijk is voor ruim 50 procent van de omzet. Verder ziet hij nog wel brood in het leveren van softwaretoepassingen voor de gezondheidszorg, ondanks tegenvallende resultaten. Deze zijn te wijten aan operationele fouten, zoals het te snel uitbrengen van nieuwe, niet foutvrije releases of juist het laat lanceren ervan. Deze problemen zijn inmiddels opgelost, aldus de opvolger van Fezi Khaleghi Yazdi. Het bedrijf heeft zelfs een 50 procents belang verworven in het Duitse GMD, leverancier van medische software.
Triple P is verder actief als softwareleverancier voor uitgeverijen en de transportmarkt. Het bedrijf speelt ook nog een marginale rol als leverancier van financiële software en call centers.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-nominaties

    Pijl naar rechts icoon

    Check Point

    Nadia van Beelen (Sales Associate, Check Point Technologies)
    Pijl naar rechts icoon

    ForceFusion

    Amber Quist (Cyber security specialist, ForceFusion)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging besteloroces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    Hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts die nieuwe bezoekers vaker laten terugkomen (Wondercast)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Data & AI

    Blockchain in software: een nieuwe gen...

    Terwijl Nederland en Europa zich steeds luider afvragen hoe lang we nog afhankelijk kunnen blijven van Amerikaanse cloudreuzen, eisen wetgevingen zoals NIS2 en DORA onomstotelijke data-integriteit en sluitende audit-trails.

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Werkplek & Beheer

    Bonden geven groen licht voor sociaal plan ASML

    Carrière

    Dijkbewaking: high performers weten wát ze moeten beschermen

    Carrière

    Deel ASML-engineers pruimt Elon Musk niet

    Carrière

    Nominaties: wie wordt CxO van het jaar?

    Carrière

    Nominaties: wie wordt it-talent van het jaar?

    Carrière

    Per­so­neels­te­kort stuwt in­ves­te­rin­gen in au­to­ma­ti­se­ring en ai

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs