Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • IT Strategy & Governance
    • Cloud & Infrastructure
    • Data & AI
    • Security & Risk
    • Software & Development
    • Digitale werkplek
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Stem nu!
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Home » Carrière

Hardwarebranche telt veel ontevreden werknemers

28 maart 1996 - 23:00AchtergrondCarrière
Cok de Zwart
Cok de Zwart
Google logo initiaal icoon
Computable toevoegen als voorkeursbron

DEVENTER – Slechts de helft van de automatiseerders die in de hardwarebranche werkzaam zijn, geeft aan in de toekomst in deze bedrijfstak te willen blijven werken. Dat blijkt uit een arbeidsmarktonderzoek van het bureau Mandate uit Deventer.

In het onderzoek is ondermeer gekeken naar de branchevoorkeur van de hoger opgeleiden en hun mobiliteit. In de hardwarebranche zegt 37,5 procent van de respondenten de kans zeer groot te achten dat zij de bedrijfstak de rug toekeren, terwijl nog eens 37,5 procent aangeeft nog geen beslissing te hebben genomen. De hardware-industrie komt er in vergelijking met andere sectoren nog redelijk goed af. Zo verwacht Mandate dat de verzekeraars, het onderwijs en de detailhandel de komende jaren fors in de problemen zullen komen, aangezien meer dan de helft van de respondenten met een hbo- en wo-opleiding zegt de branche waarin ze werkzaam zijn, te willen verlaten. De branches Advies, Dienstverlening en Industrie hebben hun grootste voorkeur.
De hoger opgeleiden in de software-industrie zien, in tegenstelling tot hun collega’s in de hardwarebranche, zich niet zo snel overstappen naar een andere bedrijfstak. Maar liefst 85 procent van de respondenten zegt in de softwarebranche te willen blijven werken. Bijna de helft van alle ondervraagde hbo-ers wil niet verhuizen voor een nieuwe baan en slechts beperkt reizen. Bij de academici is dit slechts 25 procent. Mensen die in zowel de hard- als software-industrie werken, hebben echter duidelijk minder bezwaren. Mandate noemt de mobiliteit hier redelijk hoog (respectievelijk 77 en 62 procent). CZ

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    shutterstock_2492545613

    Partnerartikel
    Digital Transformation

    Digitale transformatie én digitale aut...

    Organisaties willen sneller digitaliseren, slimmer werken met data en profiteren van de mogelijkheden van cloudtechnologie en kunstmatige intelligentie. Tegelijkertijd groeit de behoefte om controle te houden over gegevens, infrastructuur en...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Zorg

    Kort: LUMC test wondanalyse met ai, HeadFirst Global wordt Vertage (en meer)

    Data & AI

    Door ai nemen it-dienstverleners afscheid van het uurtje-factuurtje

    IT Strategy & Governance

    Vier nieuwe opdrachten voor de cio

    Carrière

    Kort: CWI maakt Van Wijngaarden Awards bekend, Rapid Circle ververst management (en meer)

    Carrière

    Ai-revolutie verovert de werkvloer: commercie en onderwijs halen ict in

    Carrière

    Ai-ontslagen kunnen bedrijven duur komen te staan

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Persberichten bekijken
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs