Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Werknemers Raet blijven met lege handen achter

25 januari 1996 - 23:00AchtergrondCarrière
correspondent
correspondent

ARNHEM – De overname van Raet door de automatiseringsconcerns Getronics en Roccade pakt voor werknemers met aandelen en personeelsopties minder gunstig uit. Hoewel de overnamesom niet naar buiten werd gebracht, is duidelijk dat de werknemers niets hebben aan de aandelen en opties die ze in de loop der jaren hebben vergaard.

Betrokken werknemers hoopten destijds hun stukken te verzilveren als Raet naar de beurs zou gaan. Het toenmalige bestuur had daarop gezinspeeld, maar van een beursgang is nooit wat gekomen. Eind vorig jaar namen uiteindelijk Getronics en Roccade Raet over. Uit de daaraan voorafgaande onderzoeken bleek echter dat het bedrijf er aanzienlijk slechter voor stond dan verwacht. Gevolg daarvan was dat de prijs per aandeel daalde.
Thans blijkt dat houders van aandelen en optierechten met lege handen achterblijven. Voorzover deze stukken nog waarde hebben, gaat de opbrengst naar Delta Lloyd. Deze verzekeraar had aan Raetbel, waarin een deel van het personeel belangen heeft ondergebracht, een achtergestelde lening gegeven ter (mede)financiering van het aandelen- en optieplan. Corr.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Governance & Privacy

    Kort: Gemeenten boeken weinig winst in security, VGZ verlengt werkplekcontract met OGD (en meer)

    Data & AI

    Deloitte bundelt EMEA-activiteiten en investeert fors in ai en soevereiniteit

    Carrière

    ASML overtuigt vakbonden niet over nut en noodzaak van reorganisatie

    Innovatie & Transformatie

    De contouren van de ai-native enterprise

    Carrière

    Bill Gates biedt personeel Foundation excuses aan

    Carrière

    ASML blijft gesprek weigeren met Ierse vakbond

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs