Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Geen tijd om te leren (Mark Plekker)

27 april 2000 - 22:00AchtergrondCarrière
Mark Plekker
Mark Plekker

Iedereen heeft haast nu Internet de informatiesamenleving domineert. Gevestigde bedrijven zien om zich heen in een razend tempo nieuwe concurrenten opduiken die in luttele maanden tijd klanten en omzet wegzuigen.

Jonge Internetbedrijven streven er koortsachtig naar om in een uiterst korte tijdspanne naar de beurs te gaan. Producten en diensten voor het Internet worden in een paar weken uit de grond gestampt.
Ambitieuze teenagers, opgejaagd door deze haast, hebben geen zin om hun kostbare tijd in de collegebanken te verdoen, omdat het (virtuele) geld buiten voor het oprapen ligt. Studeren kost tijd, tijd is geld, en je bent niet wijs om dat door je vingers te laten glippen.
In Amerika constateren de gerenommeerde business schools dat studenten vaak niet meer aan het tweede jaar beginnen, omdat ze na een jaar in de schoolbanken liever aan de slag gaan met hun eigen dotcom-bedrijf. Hoewel vele opleiders in Amerika vinden dat e-commerce, als vak, eigenlijk thuishoort in een meer omvattende opleiding, komen ze hier uit marketing overwegingen van terug. Vandaar dat er nu stoomcursussen van een jaar uit de grond zijn gestampt om studenten in zeer korte tijd de kneepjes van het vak bij te brengen.
Het is de nervositeit ten top. Tijd voor een gedegen opleiding gunnen de entrepreneurs van morgen zichzelf niet meer. Dat kan twee dingen betekenen. Er valt simpelweg niet veel te leren of de zakenman van morgen moet het stellen zonder enige theoretische bagage over de wereld waarin hij zaken doet. Ik ga uit van het laatste en dat betekent dat alle kennis in de praktijk moet worden opgedaan. Dat kan, maar daarmee zetten we de klok wel een paar decennia terug; naar de tijd waarin ieder voor zich het wiel uitvond.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    HackShield Future Cyber Heroes

    85.000 kinderen praten over veilig gamen met HackShield
    Pijl naar rechts icoon

    Wiz

    Wiz versterkt cyber resilience met contextgedreven cloudsecurity
    Pijl naar rechts icoon

    Getac

    Realtime inzicht als fundament voor digitale transformatie
    Pijl naar rechts icoon

    JBT Marel

    TechDoc Finder: AI-zoekagent voor service engineers
    Pijl naar rechts icoon

    Milieu Service Nederland

    WIN-platform: realtime afvaldata voor inzameling en facturatie
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon
    Stuur je case voor de Computable Awards en word getoond op de website!
    Ik wil een case insturenIcoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Overheid

    Hoe Noord-Korea westerse it-bedrijven op industriële schaal infiltreert

    Carrière

    ASML kleurt tevredenheidsonderzoek bij: personeel woedend

    Software & Development

    Kort: Neergeschoten Iraniër werkt bij politie‑ict, Java 26 ziet licht (en meer)

    Carrière

    Spoelstra spreekt: Vlotte babbel

    Carrière

    Ai jaagt sol­li­ci­ta­ties door het dak

    Carrière

    Reorganisatie ASML resulteert in vertrouwenscrisis

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs