KPN gaat vanaf 1 oktober van dit jaar de mogelijkheid van telewerken invoeren voor de gehele organisatie.
Voorwaarde voor deelname aan de regeling is wel dat de functie geschikt is voor werken op afstand. Dit staat in de nieuwe cao die het bedrijf met de vakbonden heeft gesloten. KPN zal voorzien in de benodigde telecommunicatiefaciliteiten voor de telewerker. Het bedrijf zegt met deze regeling in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen, de wensen van werknemers en een noodzaak tot efficiënte bedrijfsvoering.
De nieuwe cao, die in is gegaan op 1 april, heeft een looptijd van een jaar en geldt voor ruim dertigduizend werknemers. De lonen van het personeel gaan omhoog met 3,75 procent. Het akkoord behelst ook afspraken over kinderopvang. KPN verhoogt het budget hiervoor van 6,5 miljoen tot 9 miljoen gulden. Ook mannen kunnen vanaf 1 juli gebruik maken van de regeling. Het is de bedoeling dat de werkgevers van de partner ook meebetalen aan de opvang van de kinderen. Als dit niet gebeurt, dan geldt een maximum aan de extra bijdrage. Het telecombedrijf gaat tot slot ook de werkdruk aanpakken. De resultaten van de studie hiernaar worden overgenomen in een plan van aanpak voor het terugdringen van ziekteverzuim, werkdruk en uitval naar de WAO. MC
