Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • IT Strategy & Governance
    • Cloud & Infrastructure
    • Data & AI
    • Security & Risk
    • Software & Development
    • Digitale werkplek
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Home » Carrière

Pion’ers starten met kennisachterstand

28 oktober 1999 - 22:00AchtergrondCarrière
Auke Schouwstra
Auke Schouwstra

Er is geen verschil in loopbaanontwikkeling bij mensen die via de stichting Pion in de IT gaan werken en anderen. Dat stelt het Nederlands Onderzoekscentrum Arbeidsmarkt in een onderzoek dat het uitvoerde in opdracht van IT-omscholer Pion. Wel is er onder oud-cursisten en werkgevers kritiek op het niveau van de opleiding.

Van de 122 onderzochte oud-Pion-cursisten (111 mannen en veertien vrouwen) vindt 11 procent dat de opleiding slecht aansluit op de praktijk en stelt 45 procent dat de opleiding ‘gedeeltelijk aansluit. De rest is tevreden.
Uit antwoorden van vijf ondervraagde werkgevers blijkt dat Pion’ers qua vakkennis en kennis van de ICT-branche een achterstand hebben op regulier opgeleide IT’ers. Anderzijds onderscheiden ze zich positief op het gebied van sociale vaardigheden. De kennisachterstand is volgens de vijf werkgevers na gemiddeld anderhalf jaar ingelopen.
De nog niet eerder bekendgemaakte gegevens zijn opgenomen in het onderzoek Succesvol omscholen in de ICT, dat de stichting Pion al in 1997 liet houden door het Nederlands Onder- zoekscentrum Arbeidsmarkt. Vorig jaar juli is het onderzoek aangeboden aan de stichting Pion, dat pas nu de resultaten naar buiten bracht.  AS

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Veel on­dui­de­lijk­he­den over uitholling ICS

    Digitale werkplek

    Grote inhuurcontracten domineren sourcingmarkt tweede kwartaal

    Carrière

    Pragmatisch zaken oplossen

    Microsoft 365

    Kort: Salesforce-project GGN faliekant mislukt (en meer) 

    Outsourcing

    Kort: Politie zoekt Nederlanders in Odido-onderzoek, ICS besteedt it-platform uit aan Worldline

    Datacenter

    Kort: Italiaanse restwarmte Equinix, SLTN volledig in handen van Eugène Tuijnman (en meer)

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs