Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

‘Onderwijs staat ver van praktijk’

28 juli 2005 - 22:00AchtergrondCarrière
René Rippen
René Rippen

Universiteiten en hogescholen in de Europese Unie reageren traag en slechts mondjesmaat op de veranderende eisen die ondernemingen stellen aan afgestudeerde informatici. Dat stelt Forrester Research in een rapport over een dreigend tekort aan hoogopgeleide ict’ers in Europa.

Informatica wordt steeds meer een toegepaste discipline die minder behoefte heeft aan codeerders en meer aan it’ers die “in staat zijn it te ontwerpen en te beheren voor verticale zakelijke disciplines”. De onderzochte ondernemingen willen die applicatiedomeinen nauwer geïntegreerd zien in de ict-opleidingen.
De onderwijsinstellingen blijven volgens het onderzoek prioriteit geven aan technische expertise. Slechts schoorvoetend komt diversificatie in de richting van management- en zakelijke vaardigheden op gang. Een pluspunt is dat universiteiten en hogescholen beter dan vroeger banden met leveranciers aangaan, waarbij ondernemingen gastdocenten afvaardigen naar de onderwijsinstelling. Forrester noemt Cisco en Microsoft als voorbeelden van deze samenwerkingsvorm.

Grotere behoefte

De keerzijde van de grotere behoefte aan hoogopgeleide ict’ers is dat routinefuncties in ontwikkeling en beheer niet langer vervuld worden omdat de onderneming ze uitbesteedt. Bedrijven zijn daarbij niet slechts op zoek naar kostenbesparing. Ze jagen ook op experts die bekend zijn met ‘best-of-breed’ methoden als Itil en Cobit, en vooral met geavanceerde tools voor administratie, implementatie, monitoring en beveiliging.
Zolang dit soort specialisten nog niet van de universiteiten komt, moeten bedrijven serieus de mogelijkheden onderzoeken om bestaande medewerkers intern of extern bij te scholen in de gewenste expertise, adviseert Forrester.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Cegeka

    Ammar Alkhatib (Cyber Security Advisor, Cegeka)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Duurzamer, veiliger én voordeliger rijden bij Bouw Logistics Services (Bouw Logistics Services en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Sturen op duurzaamheidsdoelstellingen bij Rabelink Logistics (Rabelink Logistics en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Searoutes

    CO₂-transparantie voor digitale freight forwarding bij Shypple (Shypple en Searoutes)
    Pijl naar rechts icoon

    INNO-WAY Rabotics

    Verkoopstijgingen behaald van 100% op geselecteerde producten en meer klanten geholpen bij Gamma (GAMMA en INNO-WAY)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Per­so­neels­te­kort stuwt in­ves­te­rin­gen in au­to­ma­ti­se­ring en ai

    Carrière

    Bestuurders buitenspel, 6 keer strijd in de bedrijfstop

    Carrière

    Kort: Betty Blocks herijkt zichzelf, SoftBank steekt 75 miljard in Franse ai (en meer)

    Carrière

    Benelux koploper in ai, maar tekort aan digitaal talent speelt parten

    Carrière

    Nathan Ducastel moet Nederlandse Digitaliseringsstrategie aanjagen

    Innovatie & Transformatie

    VU-hoogleraar Giuffrida wint pres­ti­gi­eu­ze Intel- award

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs