Met verbazing las ik het artikel ‘TU Eindhoven maakt BV van systeemhuis’ (Computable, 10 april). Ik ben een van de personeelsleden van het systeemhuis. In het artikel wordt gesteld dat het gehele proces met weinig gekrakeel gepaard gaat. Dit is niet waar.
De medewerkers zijn niet of nauwelijks betrokken geweest bij het proces. Op een gegeven moment was het vertrouwen in de leiding zover geschaad dat een externe consultant is aangetrokken om de dialoog met de medewerkers weer op gang te brengen. Dit heeft een positief effect gehad, maar de onrustgevoelens onder het personeel blijven groot. Vooral als je in een artikel leest dat er voor een ‘detacheringsconstructie’ is gekozen. Ik zie dit voor het eerst; laat staan dat ik iets weet over de invulling ervan. Het gaat dus te ver om te stellen dat het personeel goed op de hoogte is.
Willy van Hoof, Systeemhuis TU Eindhoven
