Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Afwentelen op werkgever

09 december 2004 - 23:00AchtergrondCarrière
J. de Kok
J. de Kok

“Begrijp ik goed uit ‘Poepluier’ (Computable, 3 december 2004) dat, als de overheid de spelregels verandert, de werkgever hier dan maar per definitie voor mag opdraaien”, vraagt J. de Kok zich af.

Een analogie: als de overheid dadelijk de aftrek van hypotheekrente beperkt en werknemers (met een eigen huis) dus voor hogere kosten komen te staan, mag de werkgever wat Computable betreft hiervoor ook opdraaien. Want dan is het salaris niet goed geregeld of zo?
Ik bespeur bij de FNV en haar aanhangers de mentaliteit dat werkgevers (ongeacht grootte) per definitie een oneindig groot vat met geld hebben staan waaruit iedereen mag graaien als hij meent daar recht op te hebben. Realiseert men zich dat in het geval van kinderopvang bijvoorbeeld een door de overheid voorgestelde bijdrage van eenzesde van de werkelijke kosten al snel leidt tot een kostenstijging van 8 tot 12 procent van de loonsom per medewerker (afhankelijk van de hoogte van het loon en het aantal dagen opvang). Dit met de wetenschap dat het aandeel ‘loon’ in de totale kosten voor veel ict-bedrijven zo’n 80 procent of meer is.
Dan noem ik nog niet eens het aspect dat er ongelijkheid tussen werknemers onderling gaat ontstaan op basis van de wetgeving die in 2005 van kracht wordt. Een werknemer die zijn kinderen vier dagen per week naar de opvang brengt, krijgt als het aan de overheid ligt een nominaal hogere bijdrage van zijn werkgever dan een werknemer die ervoor kiest om zijn kind één dag naar de opvang te brengen.
De overheid heeft een doelstelling en een belang bij goede kinderopvang: het verhogen van de arbeidsparticipatie van vrouwen. Ze wentelt dit belang en deze doelstelling af op de werkgevers. Is dit reëel, temeer daar het belang van werkgevers hierbij zeer beperkt is, maar zij wel voor de kosten mogen opdraaien? Kijk naar de Scandinavische landen, daar heeft de overheid kinderopvang goed geregeld. De Nederlandse overheid zou daar een voorbeeld aan moeten nemen.< BR>
 
J. de Kok, Inergy

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    ActueelCarrière

    Kort: Brunel viert 50ste verjaardag, Wortell wint gunning veiligheidsregio (en meer)

    ActueelSecurity & Awareness

    Vaarwel C++ en C: VS zetten in op memory safe-programmeertalen

    AchtergrondOverheid

    Software is gevechtskracht

    ActueelCarrière

    Kort: reorganisatie bij TomTom, investeringen in ai betaalt zich snel uit (en meer)

    Ontslagen
    ActueelCarrière

    ASML ontslaat it-manager om dubbelrol, IFS brengt ai-agent naar fabrieksvloer (en meer)

    Cloudsecurity
    ActueelSecurity & Awareness

    De zware uitdaging van cloudbeveiliging

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Computable Insights

    Een ai-agent die klantvragen afhandelt. Dat is een van de nieuwste troeven van softwareproducent Salesforce, dat daarmee meesurft op de...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs