Bij cao-onderhandelingen tussen vakbonden en werkgeversorganisaties gaat tegenwoordig veel aandacht uit naar het verbreden van de mogelijkheden tot deeltijdwerk.
In de praktijk blijkt Nederland bepaald geen koploper met parttime banen. Een goed voorbeeld daarvan is te vinden bij call centra, een omgeving die zich bij uitstek leent voor deeltijdfuncties. Duitsland voert daar duidelijk de top aan als het gaat om deeltijdwerkers. Men kent daar ook weinig problemen met het ‘vasthouden’ van medewerkers. Nieuwe krachten vinden wordt wel steeds moeilijker. Nederland ‘scoort’ ook hier slecht. Het werven en vasthouden van mensen is een groot probleem concludeert onderzoeksbureau Datamonitor.
