Insight stelt mens voorop

“De combinatie van onze kennis van de bedrijfsprocessen en de technologie helpt bedrijven bij het realiseren van hun doelstellingen. Daarom hebben wij een verscheidenheid aan IT-professionals nodig. Van programmamanager, via technische consultants tot aan mensen die een referentiearchitectuur kunnen ontwerpen en implementeren,” zegt Rogier Stolk, algemeen directeur Nederland bij IT-dienstverlener Insight Enterprises.

Maar om de juiste mensen aan je te binden, dien je het personeel voorop te stellen. ‘People before profit’. Dat is de lijfspreuk van Stolk, “Als de medewerkers het goed naar hun zin hebben, dan volgt de rest vanzelf.”

Daarbij vindt Stolk het ook belangrijk dat er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Insight heeft budget beschikbaar om personeel te helpen met een persoonlijk carrièreplan, om een verantwoorde thuiswerkplek in te richten en voor milieubewust transport.

Ook aan toekomstige professionals wordt gedacht. Bijvoorbeeld door nauwe samenwerking met Hogeschool Arnhem/Nijmegen. “Wij geven gastlessen op de commerciële leergang; en we proberen studenten te interesseren voor ons bedrijf. Hetzelfde willen we doen met hogeschool Saxion.”