Onderstaande bijdrage is van een externe partij. De redactie is niet verantwoordelijk voor de geboden informatie.

Oog voor persoonlijke ontwikkeling in IT

Interxion is misschien wel het best bewaarde geheim in de IT. Met ruim vijftig datacenters in Europa groeit het bedrijf hard. Voor HR Director Gaby Nooijen ligt de nadruk op het vinden van mensen die passen bij de filosofie van het bedrijf: operational excellence.

Hoewel doorgaans een technische achtergrond nodig is, kijkt ze in de werving breder dan de IT alleen. “Zo trekken we ook geregeld talent aan onder mariniers. Er is nadrukkelijk oog voor iemands persoonlijkheid. De gedrevenheid om gestandaardiseerd te werken en klanten kwaliteit te leveren is voor ons cruciaal in een profiel.”

Om in tijden van groei dit kwaliteitsniveau te behouden, is het volgens Nooijen des te belangrijker de cultuur te waarborgen. Hoe ze dat doet? “Mensen zijn vaak onder de indruk van de open sfeer hier. Doordat we een platte organisatie zijn is het met 110 medewerkers toch goed mogelijk elkaar te kennen. Daarmee behouden we onze eigenheid.”

Wat helpt is Interxions aandacht voor de betrokkenheid. Met onder meer gezonde maaltijden, een eigen gym en een aandelenprogramma is voor een prettige werkomgeving gezorgd. Minstens zo invloedrijk is de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Nieuw is bijvoorbeeld de coaching waarmee medewerkers
een aantal keer per jaar kijken naar hun next step. “We stimuleren het om het juist in de breedte te zoeken. Engineers groeien bijvoorbeeld geregeld na een paar jaar door.”

Behalve dat Interxion daarmee op persoonlijke behoeften inspeelt, bereidt het zich zo voor op de toekomst. “Onze sector is continu in beweging. Wie ook over vijf jaar naar perfectionisme streeft moet mee veranderen. Het is een soort Formule 1: door telkens te tweaken bereiken we een groots effect.

Meer weten over werken bij Interxion? Kijk op www.interxion.nl

Dit artikel delen:

Uw reactie

LET OP: U bent niet ingelogd. U kunt als gast reageren maar dan wordt uw reactie pas zichtbaar na goedkeuring door de redactie. Om uw reactie direct geplaatst te krijgen moet u eerst rechtsboven inloggen of u registreren

Vul uw naam in
Vult u een geldig e-mailadres in
Vult u een reactie in
Jaarbeurs b.v. gaat zorgvuldig en veilig om met uw persoonsgegevens. Meer informatie over hoe we omgaan met je data lees je in het privacybeleid
Als u een reactie wilt plaatsen moet u akkoord gaan met de voorwaarden

Stuur dit artikel door

Uw naam ontbreekt
Uw e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×
article 2019-12-13T14:01:00.000Z
Wilt u dagelijks op de hoogte worden gehouden van het laatste ict-nieuws, achtergronden en opinie?
Abonneer uzelf op onze gratis nieuwsbrief.