Onderstaande bijdrage is van een externe partij. De redactie is niet verantwoordelijk voor de geboden informatie.

Gesprekspartner op niveau

Solutions provider The DOC doet uitdagende klussen en denkt mee met de klanten. De cultuur is die van een familiebedrijf, leggen HR-adviseur Renske Veugen en Manager Operations Jacqueline van Voorden uit. “Als je de juiste drive hebt, kan er heel veel bij The DOC.”

Het in Weert gevestigde The DOC is van oudsher gespecialiseerd in Oracle- technologie, vertelt Renske Veugen. “In onze begintijd leverden we vooral technische handjes, maar we hebben ons steeds meer ontwikkeld tot een gesprekspartner op niveau. We zijn als geen ander in staat om mee te denken met de klant. Dat is echt ons onderscheidende vermogen.”

Nog steeds is The DOC helemaal thuis in Oracle, maar het bedrijf doet meer, zegt Jacqueline van Voorden. “Mooi voorbeeld is het systeem dat we met ons No-Code platform hebben ontwikkeld voor wijkteams in Eindhoven. Via één muisklik hebben wijkteam-medewerkers een overzicht van al hun cliënten. Een project waar we ontzettend trots op zijn.”

Kernwaarden

"'We vinden enthousiasme en leergierigheid belangrijker dan het cv'"

Gezien de verscheidenheid van de activiteiten is The DOC op zoek naar IT’ers in diverse specialisaties. “De een is een echte techneut, de ander zal meer functioneel gedreven zijn”, zegt Van Voorden. “Als je maar vakmanschap meebrengt. Dat kan op de vier terreinen waarop we werkzaam zijn: managed services, applicatie ontwikkeling (code/Low-Code/No-Code), business analytics en consulting.”

“We kijken niet sec naar de perfecte sollicitant op papier. We vinden enthousiasme, leergierigheid en of je bij onze organisatie past belangrijker”, vult Veugen aan. “Ben je ondernemend, vooruitstrevend en dynamisch? Wil je op alle fronten meedenken met onze klanten en hen ook écht maatwerkoplossingen en kwaliteit leveren? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.”

Deejay

De medewerkers van The DOC hebben het gevoel dat ze in een familiebedrijf werken, zegt Veugen. “We zijn de afgelopen jaren flink gegroeid, maar hebben de bureaucratie nog altijd buiten de deur weten te houden. De lijnen zijn kort en de deur van de directie staat altijd open. We willen iedereen in zijn kracht zetten en er is veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Je kunt je werk grotendeels naar eigen inzicht indelen. Sommige van onze jongere medewerkers werken bijvoorbeeld niet fulltime bij ons, maar doen er ook iets naast. Een collega werkt met jongeren, een andere is deejay. Dat vinden wij alleen maar inspirerend.”

Meer weten over The DOC? Bekijk de website: www.thedoc.nl

Dit artikel delen:

Uw reactie

LET OP: U bent niet ingelogd. U kunt als gast reageren maar dan wordt uw reactie pas zichtbaar na goedkeuring door de redactie. Om uw reactie direct geplaatst te krijgen moet u eerst rechtsboven inloggen of u registreren

Vul uw naam in
Vult u een geldig e-mailadres in
Vult u een reactie in
Jaarbeurs b.v. gaat zorgvuldig en veilig om met uw persoonsgegevens. Meer informatie over hoe we omgaan met je data lees je in het privacybeleid
Als u een reactie wilt plaatsen moet u akkoord gaan met de voorwaarden

Stuur dit artikel door

Uw naam ontbreekt
Uw e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×
article 2020-10-20T10:00:00.000Z
Wilt u dagelijks op de hoogte worden gehouden van het laatste ict-nieuws, achtergronden en opinie?
Abonneer uzelf op onze gratis nieuwsbrief.