Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

‘Talent opleiden versterkt onze dynamiek’

19 oktober 2020 - 13:36AdvertorialInnovatie & TransformatieStrict
Redactie Computable
Redactie Computable

Digitale transformatie staat bij veel ondernemers bovenaan op de wensenlijst, maar implementatie is vaak complex en frustrerend. Strict Consultancy leidt zulke trajecten in goede banen, met gelouterde senior consultants én zelfopgeleide young professionals. “Goed voor de dynamiek.”

Strict heeft zich in twintig jaar tijd ontwikkeld tot een merkonafhankelijk strategisch consultancybedrijf met inmiddels 125 medewerkers. “We geven onafhankelijk advies over de toepassing van innovatieve ICT-technologie, helpen met de implementatie, ontwerpen een agile organisatie en zorgen voor grip”, vertelt managing director Wouter Borremans. “Onze multidisciplinaire teams kijken met een technische, maar ook organisatorische blik naar projecten. Dat levert verrassende inzichten en disruptieve ideeën op die voor de klant vaak goed blijken te werken.”

Traineeships

In de multidisciplinaire teams is ook plek voor mensen die het bedrijf zelf opleidt. Onder de noemer Strict Young Professionals worden traineeships aangeboden aan wo- en hbo-afgestudeerden. “Zij verbinden zich voor twee jaar aan ons”, legt Borremans uit. “Dat zijn vaak geen pure techneuten. Ook met een studie psychologie kun je prima adviseren over technologie, verander- of projectmanagement. Intern worden de young professionals intensief getraind en met die kennis kunnen ze veel waarde toevoegen bij onze klanten.”

Ambassadeurs

Strict is altijd op zoek naar senior of junior talent, maar een aantal young professionals stroomt niet door binnen het bureau. Borremans: “Via het traineeship dragen we goede mensen aan bij onze klanten. Goed voor de klant, maar ook voor ons. Het levert immers geweldige ambassadeurs op. We trainen young professionals gericht voor specifieke branches, zoals de zorg. We horen terug dat ze confronterend snel ‘up to speed’ zijn.”

Dynamiek

Het aanbod is uitdagend voor young professionals: Strict werkt voor overheden en industrieën, maar ook voor missie-kritische infrastructuur zoals luchthavens en ziekenhuizen. “Dan moet je kunnen garanderen dat systemen niet uitvallen tijdens een ICT-migratie. Dit vereist diepe technische kennis, waardoor we  onze adviesrol echt tastbaar kunnen maken.” Young professionals trainen is essentieel voor Strict, zegt Borremans. “Het is gaaf om jong talent op te leiden, maar het geeft onze hele organisatie ook een fijne dynamiek. Een nieuwe generatie kijkt anders naar bedrijven en hun uitdagingen.”

Meer weten over Strict? Bekijk de website: www.strict.nl 

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    Computable.nl

    Design Sprints: 4 dagen van idee naar prototype

    Hoe zet je in vier dagen tijd een gevalideerd prototype neer met Design Sprints?

    Computable.nl

    Dit is de weg naar informatietransformatie

    In een wereld waar data en informatie centraal staan, moeten organisaties zich aanpassen aan de digitale toekomst. Informatietransformatie is de sleutel tot het versterken van beveiliging en het bevorderen van efficiëntie.

    Meer lezen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Injectie van 111 miljoen in PhotonDelta definitief

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Kort: Innovatiezone in Almere, grote Defensiedeal Pro Warehouse (en meer)

    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Ontdek de toekomst van IT-support en managed services op de MSP Show & Service Desk Show in Utrecht

    AchtergrondOverheid

    Software is gevechtskracht

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Groningse doorbraak bij 3d-printtechniek voor robotjes

    AchtergrondInnovatie & Transformatie

    Tech aan het front

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Ontdek de toekomst van IT-support en m...

    Op 16 september 2025 vindt in de Jaarbeurs in Utrecht een gloednieuw event plaats dat volledig is gericht op IT-professionals:...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs