Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief
Contract ondertekenen

Ethiek en motivatie absolute must binnen it

30 oktober 2017 - 10:49OpinieCarrière
Dennis Britstra
Dennis Britstra

Soft skills winnen steeds meer aan belang, zelfs voor professionals die slechts drie maanden op een opdracht zitten. Hoe komt dat?

Je zou denken dat er in de sector voornamelijk gezocht wordt op hard skills, want uiteindelijk wil je toch zo snel mogelijk een opdracht uitgevoerd hebben. Maar soft skills winnen duidelijk aan belang, zelfs voor contractors die slechts een korte periode op een opdracht zitten.

Vroeger, en dat is niet eens zo lang geleden, waren het vooral de grote multinationals die binnen hun it- en data-organisatie vooral externe werknemers inhuurden. Een sterke interne schil met een flexibele buitenschil was een basisstrategie voor elk beetje multinational. Natuurlijk werd er ook gekeken of iemand binnen een organisatie zou passen, maar het echt matchen van soft skills is iets van de afgelopen periode.

Multinationals

Zijn die multinationals dan zo ineens begonnen met te zoeken naar soft skills? Nee en ja. Nee, want er is bij hen nog steeds voornamelijk aandacht voor de ‘technische skills’. Ja, want de opdrachten duren nu eenmaal langer, waardoor een persoonlijke match nodig is.

De grootste verandering zit ‘m echter in diegene die aan het inhuren is. Ik zie een steeds grotere vraag vanuit het mkb en professionele organisaties die binnen de markt niet meer het juiste talent vinden en dus uitwijken naar een contractor. Door de kleinere schaal van deze organisaties en de kortere lijnen, is onderlinge samenwerking en team spirit enorm belangrijk. 

Of zoals Ilse Getteman, managing director van Companyweb, het omschrijft: ‘Onze consultants komen tot in het hart van ons bedrijf. Betrouwbaarheid, werkethiek en motivatie zijn dus een absolute must.’

Leuk detail, ook: mkb-bedrijven zijn meer bereid langer te investeren in een contractor die de juiste soft skills heeft, maar technisch nog vooruitgang moet boeken, dan andersom.

Dennis Britstra, national business manager it bij Hays Belgium

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Kort: groeigeld voor Conpend en Basetime, Odin koopt Assyst (en meer)

    Beursvloer Cybersec Netherlands
    EventsSecurity & Awareness

    Waarom Amerikaanse techreuzen geen soevereiniteit kunnen garanderen

    ActueelCarrière

    NLdigital: versobering 30%-regeling kortzichtig en schadelijk

    ActueelCarrière

    RightBrains nomineert 18 leiders en talenten

    ciso
    ActueelSecurity & Awareness

    Nova Advisor Agent: gamechanger voor ciso of ai-hype?

    ZZP
    ActueelCarrière

    Strakkere zzp-regels op komst: kabinet zet ict-zelfstandigen op scherp

    Eén reactie op “Ethiek en motivatie absolute must binnen it”

    1. René Civile schreef:
      30 oktober 2017 om 13:17

      Al eerder heb ik een dergelijk artikel van Hays gezien en heb dergelijk initiatief dan ook in de praktijk danig fout zien gaan. Soft skills zijn een aangeboren aanleg die iemand aanwend wanneer iemand, een soort van, gewend is op een plek of binnen een team. Die soft skills zijn inderdaad erg interessant vooraf te kunnen bepalen alleen de manie waarop Hays dit doet zijn fundamenteel niet helemaal werkend. Ja het is een hele handige gedachtegang, nu nog de beste tooling dit te kunnen.

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Ontdek de toekomst van IT-support en m...

    Op 16 september 2025 vindt in de Jaarbeurs in Utrecht een gloednieuw event plaats dat volledig is gericht op IT-professionals:...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs