Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Vrouwen in IT? Het draait om inclusie en netwerken!

09 februari 2017 - 07:563 minuten leestijdOpinieCarrière
Judith van de Vorle
Judith van de Vorle

Namens Computable mocht ik dit jaar het IT Diamonds-event bezoeken. De eerste editie vond alweer in 2015 plaats bij Capgemini. Deze keer was er gekozen voor een wat kleinere locatie Bar Beton in Rijnsweerd.

In de opzet was deze keer was gekozen voor ‘inclusie’, want ook heren waren welkom. Ik vind dat een wijs besluit, want wij vrouwen hebben de mannen toch echt nodig om de nodige veranderingen voor wat betreft diversiteit te bewerkstelligen. En gelukkig zijn er genoeg heren die (gender) diversiteit ook belangrijk vinden.

Het eerste deel van het event was gereserveerd voor presentaties. Highlights voor mij: Frank van Nistelrooij van CGI over de struggle die hij ervaart binnen CGI om meer vrouwen in zijn mt te krijgen. Tijdens de borrel heb ik nog even kort met Frank gesproken om te vragen of hij het zelf belangrijk vindt om met een divers team te werken of dat het een ‘CGI ding’ is. Gelukkig gaf Frank aan dat hij de ervaring heeft dat een divers team nu eenmaal succesvoller is. En Frank zoekt (helaas) nog steeds naar gedreven vrouwen die een management positie ambiëren in een technische en internationale omgeving. Dus heb jij ambities? Zoek hem op!

Inspirerende ex-hockeyster

Persoonlijk vond ik de presentatie van ex-hockeyster Kim Lammers het meest inspirerend. Dat komt doordat ik zelf een sportfanaat ben (niet eens per se hockey) en ik wel van winnen en competitie houd. De drive die topsporters hebben om hun doel te bereiken, en ook hoe ze met tegenslagen om gaan, ik vind dat knap. En daar kunnen we allemaal nog wat van leren. Wat ik van Kim heb onthouden is: eenheid door diversiteit. Iedereen in het team is verschillend, maar iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten. Benut die vooral om succesvol te zijn.

Na een korte break was het tijd voor een workshopronde waarvoor je van te voren in moest schrijven. Ik had gekozen voor de workshop van Simon: because they want to! Het begon met een leuke oefening om met je persoon tegenover je een prop papier over te gooien terwijl je in je schrijfhand een pen vasthoudt. En ja, dan die onvermijdelijke vraag: waarom deden wij dit nou? Nou, omdat het ons gevraagd was. En was het leuk? Ja, het was leuk. Wat leverde het je op? Nou, plezier.

Achterliggende gedachte: ga, als leidinggevende, op zoek naar wat mensen motiveert, of wat ze leuk vinden om te doen. Waarmee ze in hun kracht staan. Dan haal je veel meer uit de mens. En hoewel ik zelf vooral dacht: soms moeten er nu eenmaal dingen gedaan worden die ook minder leuk zijn en minder opleveren, maar goed, het is wel een tip om toch weer eens anders te gaan managen.  

MAnnenwereld

Mijn advies voor je carrière is dan ook: ga op zoek naar jouw sterke punten (en niet naar die van anderen), laat jezelf eens wat vaker horen en maak het verschil. Als vrouw in een mannenwereld val je gelukkig nogal snel op, dus maak daar gebruik van!

Na alle presentaties en workshops was het tijd om te netwerken bekenden en onbekenden en er zijn weer genoeg interessante relaties voor later gelegd. 

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    Vrouw tablet
    OpinieCarrière

    Mentor helpt vrouwen met IT-carrière

    OpinieCarrière

    Drie tips voor vrouwelijke IT-ondernemers

    ActueelCarrière

    IT Diamonds geeft vrouwen in IT een boost

    ActueelCarrière

    Vrouw verkleint carrière-kloof via ICT

    OpinieCarrière

    Vier tips om vrouwelijk IT-talent te werven

    Computable.nl
    OpinieCarrière

    Er bestaat geen glazen plafond in IT

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs