In slechts acht jaar tijd heeft André Huizing Avanade Nederland van zestien consultants in het begin doen groeien tot nu ruim driehonderd medewerkers. Desondanks ademt Avanade Nederland nog steeds de cultuur van een start-up, waarbij niet alleen de top, maar alle consultants constant worden uitgedaagd nieuwe initiatieven te ontplooien en met nieuwe technologieën resultaten te boeken en waarde toe te voegen aan de klanten van Avanade.
André Huizing is volgens de jury een rolmodel om de gedreven, creatieve start-up-cultuur in stand te houden: hij heeft geen boodschap aan status, geen eigen kantoor, haalt bezoek zelf bij de deur af en tapt zelf een kopje koffie voor ze, en bezoekt trouw elke nieuwe medewerker die een half jaar in dienst is op projectlocatie. De jury is daarom van mening dat Huizing een nominatie als ceo van het jaar verdiend heeft.
