Dankzij de aanpak via focusgebieden kunnen consultants heel goed aangeven welke rollen zij succesvol kunnen oppakken en kunnen zij vooral ook eerlijk richting klanten aangeven wat zij niet oppakken. Deze duidelijkheid zorgt er voor dat consultants verwachtingen goed kunnen managen en zij echt specialist zijn binnen de focusgebieden.
De recruitmentconsultants bij Michael Page hebben een ict-achtergrond en weten hoe het is om (als kandidaat of werkgever) werkzaam te zijn in de ict-sector. Daarnaast hanteren zij een resultaatgerichte aanpak, met een vergoedingsstructuur die is gebaseerd op de succesvolle afloop van het bemiddelingstraject. Doordat de recruitmentteams zijn opgesplitst naar regio, kennen consultants de lokale markt van binnenuit.
Terug naar de overige genomineerden
Computable.nl over Michael Page
Computable nomineert tien werving- en selectiebureaus
Michael Page
Michael Page
Computable nomineert 5 wervingbureaus
Vijf tips om de CFO op je hand te krijgen
Pon maakt externe ICT'er intern
'Chemie tussen kandidaat en opdrachtgever'
Werkgever zoekt minder via wervingsbureau
ICT’er blijft bij baas door crisis