Deellijstjes Niet-ICT, Computable Career Guide 2019

In het werkgeversonderzoek onder niet-ict-organisaties voor de Computable Career Guide 2019 zijn in totaal achttien deelgebieden onderzocht. Dit zijn per deellijstje iedere keer de top tien.

Aansprekende producten en/of diensten
Positie Organisatie
1 FrieslandCampina
2 NS (Nederlandse Spoorwegen)
3 Kadaster
4 ProRail
5 KLM (Air France-KLM)
6 Rijkswaterstaat
7 Nationale Politie
8 Philips
  DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs)
10 Universiteit Utrecht
Balans tussen werk en privé
Positie Organisatie
1 Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ)
2 Belastingdienst
3 Gemeente Den Haag
4 SVB (Sociale Verzekeringsbank)
5 PostNL
6 DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs)
7 Groene Hart Ziekenhuis
8 Gemeente Amsterdam
9 Achmea
10 RDW (Rijksdienst Wegverkeer)
Bedrijfscultuur
Positie Organisatie
1 DSW
2 Rabobank
3 Essent
4 KLM (Air France-KLM)
5 Randstad
6 Universiteit Utrecht
7 DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs)
8 Ministerie van Defensie
9 Vivat Verzekeringen
10 FrieslandCampina
Betrokkenheid bij werkgever
Positie Organisatie
1 Groene Hart Ziekenhuis
2 DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs)
3 Wageningen UR
4 Rijkswaterstaat
5 ProRail
6 NS (Nederlandse Spoorwegen)
7 RDW (Rijksdienst Wegverkeer)
  Essent
9 DSW
10 Gemeente Den Haag
Collega’s/collegialiteit
Positie Organisatie
1 Gemeente Den Haag
2 NS (Nederlandse Spoorwegen)
3 DSW
4 UWV
5 KLM (Air France-KLM)
  ING
7 Achmea
8 Groene Hart Ziekenhuis
9 Randstad
10 Essent
Doorgroei- en carrièremogelijkheden
Positie Organisatie
1 KLM (Air France-KLM)
2 Kadaster
3 UWV
4 Rijkswaterstaat
5 Achmea
6 Gemeente Den Haag
7 HMC (Haaglanden Medisch Centrum)
8 Randstad
9 Essent
10 Philips
Financiële stabiliteit van werkgever
Positie Organisatie
1 SVB (Sociale Verzekeringsbank)
2 RDW (Rijksdienst Wegverkeer)
3 Belastingdienst
4 Ministerie van Defensie
5 Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ)
6 Universiteit Utrecht
7 Gemeente Den Haag
8 CJIB (Centraal Justitieel Incasso Bureau)
9 Rabobank
10 ING
Innovativiteit werkgever
Positie Organisatie
1 PostNL
2 Vivat Verzekeringen
3 Groene Hart Ziekenhuis
4 ProRail
5 Achmea
6 NS (Nederlandse Spoorwegen)
  Rijkswaterstaat
8 Kadaster
9 Universiteit Utrecht
10 Rabobank
Maatschappelijke betrokkenheid werkgever
Positie Organisatie
1 UMC Utrecht
2 Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ)
3 Gemeente Amsterdam
4 Wageningen UR
5 Nationale Politie
6 DSW
7 SVB (Sociale Verzekeringsbank)
8 Universiteit Utrecht
9 HMC (Haaglanden Medisch Centrum)
10 UWV
Overall tevredenheid
Positie Organisatie
1 Groene Hart Ziekenhuis
2 DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs)
3 Wageningen UR
4 Essent
5 Rijkswaterstaat
6 DSW
7 ProRail
8 Randstad
9 RDW (Rijksdienst Wegverkeer)
  PostNL
Ruimte en kansen om optimaal te presteren
Positie Organisatie
1 UMC Utrecht
2 Wageningen UR
3 Essent
4 Randstad
5 KLM (Air France-KLM)
6 Rabobank
7 Rijkswaterstaat
8 Ministerie van Defensie
9 NS (Nederlandse Spoorwegen)
10 DSW
Salaris(groei)
Positie Organisatie
1 FrieslandCampina
2 RDW (Rijksdienst Wegverkeer)
3 Achmea
  ING
5 UWV
6 Essent
7 PostNL
8 Rabobank
9 SVB (Sociale Verzekeringsbank)
10 Philips
Scholingsmogelijkheden
Positie Organisatie
1 DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs)
2 Vivat Verzekeringen
3 KLM (Air France-KLM)
4 HMC (Haaglanden Medisch Centrum)
5 Ministerie van Defensie
6 Belastingdienst
7 UWV
8 Achmea
9 Gemeente Den Haag
10 Gemeente Amsterdam
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Positie Organisatie
1 Philips
2 Gemeente Den Haag
3 Vivat Verzekeringen
4 Belastingdienst
5 SVB (Sociale Verzekeringsbank)
6 CJIB (Centraal Justitieel Incasso Bureau)
7 Universiteit Utrecht
8 RDW (Rijksdienst Wegverkeer)
9 Rijkswaterstaat
10 ING
Uitdaging in werk
Positie Organisatie
1 ProRail
2 PostNL
3 NS (Nederlandse Spoorwegen)
4 Rabobank
5 Wageningen UR
6 Groene Hart Ziekenhuis
7 DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs)
8 Ministerie van Defensie
9 Rijkswaterstaat
10 Nationale Politie
Waardering voor prestaties
Positie Organisatie
1 Essent
2 DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs)
3 Randstad
4 Groene Hart Ziekenhuis
5 DSW
6 ProRail
7 HMC (Haaglanden Medisch Centrum)
8 PostNL
9 UWV
10 Wageningen UR
Werksfeer
Positie Organisatie
1 RDW (Rijksdienst Wegverkeer)
2 DSW
3 Philips
4 Groene Hart Ziekenhuis
5 Essent
6 ING
7 UWV
8 KLM (Air France-KLM)
9 Randstad
10 Rabobank
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Positie Organisatie
1 Vivat Verzekeringen
2 Wageningen UR
3 ProRail
4 Ministerie van Defensie
5 Philips
6 Essent
7 Groene Hart Ziekenhuis
8 DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs)
9 Randstad
10 Belastingdienst

Dit artikel delen:

Computable Career Guide
ICT Niet-ICT Opleiders
1 RedLogic Groene Hart Ziekenhuis Ictivity Training
2 Group9 Wageningen UR Quint Academy
3 Uniserver DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs) Improve Quality Services
4 ICTZ Randstad Master it Training
5 Quint Wellington Redwood Essent TSTC
6 Ventus IT Professionals ProRail Codaisseur Academy
7 PeopleWare DSW Firebrand Training
8 Xomnia Rijkswaterstaat Windesheim
9 OGD ict-diensten RDW (Rijksdienst Wegverkeer) Hogeschool Utrecht
10 Pinewood HMC (Haaglanden Medisch Centrum) Vijfhart IT-opleidingen
Meer Meer Meer
Goud partner

Ventus IT

Van onzichtbaar naar zichtbaar
IT-dienstverlener Ventus zit op het juiste spoor. De waardering van medewerkers is top; nieuwkomers van collega-IT-bedrijven geven zelfs aan ‘van onzichtbaar weer zichtbaar’ te zijn geworden. Ook de markt omarmt de aanpak van het bedrijf, zoals zijn oplossingen voor smart buildings en digitale transformatie. Directeuren Bijl, Houtman en Koose leggen uit.

Lees hier het hele artikel


Goud partner

RedLogic

Kwaliteit op de eerste plaats
RedLogic, gespecialiseerd in IT-infrastructuur, is ervan overtuigd dat VMware appelleert aan zowel (nieuwe) medewerkers als klanten. Zonder vernieuwing geen aansluiting bij de markt. Hoe complex de IT ook is, RedLogic weet raad: IT beheersbaar maken en klanten ontzorgen.

Lees hier het hele artikel


Goud partner

Group9

De totale mens stimuleren
Java-specialist Group9 legt de lat hoog. Maar daar krijg je wel wat voor terug: een warm nest waar je als IT’er alle ruimte hebt voor je passie, visie, social skills en honger naar kennis. En waar je aan trendsettende projecten werkt die écht impact hebben.

Lees hier het hele artikel


Computable Career Guide 2019

Zilver Partners

KLM
Paul Elich, CIO bij KLM-IT 
Lees het artikel

ConoScenza 
Edwin Houben & Arjen Helm, Consultants bij ConoScenza
Lees het artikel 

Randstad Nederland 
Frank Coster, CIO bij Randstad Nederland
Lees het artikel

Gemeente Amsterdam
Maarten van Haasteren, CIO bij Gemeente Amsterdam
Lees het artikel

Strict
Wouter Borremans, Managing Director bij Strict
Lees het artikel

DSW
Erik Kant & Evi Gideonse
Lees het artikel 

Ilionx
Thijs Dirkmaat, Unit Manager Business Analytics bij Ilionx
Lees het artikel 

ProRail
Henk Bothof & Arjen Boersma, Directeur ICT & Manager CIO Office bij ProRail
Lees het artikel 

OGD Delft
Janice Amirullah Rik van Berendonk, HR Adviseur & CTO bij OGD Delft
Lees het artikel


Stuur dit artikel door

Uw naam ontbreekt
Uw e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×
article 2019-06-17T11:25:00.000Z Sander Hulsman
Wilt u dagelijks op de hoogte worden gehouden van het laatste ict-nieuws, achtergronden en opinie?
Abonneer uzelf op onze gratis nieuwsbrief.