Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Vergader-video’s snelstgroeiende content bij Microsoft

25 mei 2021 - 08:133 minuten leestijdActueelData & AIMicrosoft
Alfred Monterie
Alfred Monterie

Bij Microsoft zijn opnames van vergaderingen het snelst groeiende type content. Op elk gewenst moment willen werknemers die content bij de hand hebben, of dat nu opnames, transcripties of hoogtepunten zijn.

Dit zegt Microsoft-topman Satya Nadella in een LinkedIn-post. Hij juicht die hausse in vergader-video’s toe omdat daarmee de cultuur in de hele organisatie wordt behouden. Hij vertelt in zijn post hoe Microsoft zich voorbereidt op het hybride werken na de pandemie: een combinatie van thuiswerken en weer naar kantoor gaan. Volgens Nadella betekent hybride werken de grootste verschuiving in de manier van werken die onze generatie meemaakt. ‘Het vereist een nieuw bedrijfsmodel dat mensen, plaatsen en processen omvat.’ 

Drie soorten kapitaal

De Microsoft-topman doet uitgebreid uit de doeken hoe zijn bedrijf de medewerkers voorbereidt op hybride werk. Hij onderscheidt drie soorten kapitaal: sociale kapitaal, kenniskapitaal en menselijk kapitaal. Om het sociale kapitaal te bevorderen, moedigt Microsoft allerlei vormen van synchrone en asynchrone communicatie aan. De ‘videotheek’ van vergaderingen is daar een exponent van. Nadella roept op dagelijkse contacten te onderhouden tussen werknemers onderling, maar ook tussen medewerkers, hun managers en het bedrijf. 

Met dat doel voor ogen is Microsoft Viva opgezet, een ‘experience platform’ voor medewerkers. Om iedereen betrokken en op de hoogte te houden wordt allerlei communicatie in de cloud gezet. Ook kennis, lesmateriaal, hulpbronnen en inzichten staan op dat platform.

Daarnaast hamert Nadella op continu leren; het kenniskapitaal. Het derde punt van aandacht is het menselijk kapitaal. Microsoft volgt een datagedreven aanpak om dat kapitaal te laten groeien. Zo blijken korte pauzes tussen vergaderingen de effectiviteit te vergroten. Gevolg is dat Outlook nu een instelling kent die automatisch korte pauzes tussen vergaderingen inlast. Ook wordt meer gelet op het welzijn van werknemers omdat daarmee de productiviteit op langere termijn wordt vergroot. 

Nadella vertelt ook hoe het hybride werken baat heeft bij een betere kantoorinrichting. Zo zet Microsoft speciale Teams Rooms op. Hoogwaardige audio en video moeten ervoor zorgen dat ook werknemers op afstand het gevoel krijgen dat ze persoonlijk bij een vergadering aanwezig zijn. Ook virtual reality moet de betrokkenheid vergroten. 

Draaiboek

Microsoft publiceert ook een ‘draaiboek’ waarin leerervaringen die de laatste tijd zijn opgedaan. Daar zijn resultaten van onderzoeken en praktische tips aan toegevoegd. Uit onderzoek van Microsoft blijkt dat de overgrote meerderheid van zijn werknemers flexibelere opties wenst voor het werken op afstand. Tegelijkertijd willen ze ook een meer persoonlijke samenwerking als straks Covid-19 onder controle is. Nadella spreekt van een hybride werkparadox. 

Opvallend ook zijn de verschillen in de manier waarop het werk wordt opgepakt. In China verschijnt tachtig procent van de Microsoft-werknemers meer dan drie dagen per week weer op de ‘oude’ werkplek. In Australië zit daarentegen nog lang niet op het niveau van vóór de pandemie. Slechts twintig procent van het aantal mensen dat vroeger op het werk verscheen, is fysiek weer aanwezig. 

Volgens Nadella is er niet één standaard of blauwdruk voor hybride werk. De aanpak van elke organisatie zal anders moeten zijn. Want overal hebben werknemers weer unieke behoeften. 

Microsoft telt wereldwijd 160.000 werknemers. Het is de bedoeling dat elke medewerker straks de helft van de tijd op afstand kan werken. 

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    De weg van dataverzameling naar impact

    Iedere organisatie heeft data, maar niet iedereen weet hoe je het goed gebruikt. Hoe zet je waardevolle informatie om in actie?

    Computable.nl

    In detail: succesvolle AI-implementaties

    Het implementeren van kunstmatige intelligentie (AI) biedt enorme kansen, maar roept ook vragen op. Deze paper beschrijft hoe je als (middel)grote organisatie klein kunt starten met AI en gaandeweg kunnen opschalen.

    Computable.nl

    Maak kennis met digitale identiteiten

    De digitale economie groeit snel en de EU heeft strikte regelgeving ingevoerd om de veiligheid en privacy te waarborgen; in deze whitepaper ontdek je hoe digitale identiteiten deze transitie ondersteunen en wat dit voor jouw organisatie betekent.

    Meer lezen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Omzet videodienst Zoom schiet door het dak

    ActueelWerkplek & Beheer

    Zoom tilt videovergaderen naar hoger niveau

    OpinieCarrière

    Intelligente video is de handdruk van hybride werken

    ActueelCarrière

    Veel klachten over hybride vergaderingen

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs