Ict-dienstverlener Incentro is voor een kwart in handen gekomen van het eigen personeel. Van de 188 medewerkers hebben 47 personeelsleden een aandeel in het bedrijf. De directie verwacht dat het aandeel in de toekomst zal groeien. Het participatieprogramma startte in 2013. Volgens Incentro was 2013 een goed jaar voor het bedrijf en als gevolg daarvan hebben de eigenaren de waarde van het certificaat met 30 procent zien stijgen.
Volgens de werkgever is verhoging van de inleg niet de belangrijkste reden om eigenaar van de dienstverlener te worden. Betrokkenheid, toewijding (commitment) en medezeggenschap zijn volgens de deelnemers net zo belangrijk.
Consultant Sander Verstoep licht toe: ‘Toen we het programma in 2013 startten, ben ik gelijk ingestapt. Incentronauten hadden wel al mogelijkheden om mee te bepalen welke koers het bedrijf gaat varen. Als je dan ook nog de keuze krijgt om dat te formaliseren met mede-eigenaarschap dan is dat natuurlijk extra tof. Daarnaast is het hebben van certificaten in financieel opzicht ook een succes gebleken, niet geheel onbelangrijk. De meeste collega’s die al aandelen hadden, hebben aandelen bijgekocht. Ik ben daar één van.’
Managing director Stef Lagomatis: ‘Incentro is een ambitieus bedrijf en wil een bedrijf van al haar medewerkers zijn. Door actief te participeren tonen Incentronauten niet alleen ondernemerschap, maar spreken ze ook hun vertrouwen uit in de toekomst van het bedrijf.’
‘Groei is secundair’
Lagomatis stelt dat vertrouwen, betrokkenheid en werkplezier bijdragen aan het geluk van medewerkers en vervolgens excellente resultaten oplevert. ‘Groei is secundair, een logisch gevolg van de passie waarmee Incentronauten hun specialisme bij klanten inzetten. De mogelijkheid om te participeren wordt ervaren als een heel mooie manier om onze waarden te onderschrijven, en levert nog meer betrokken en gepassioneerdere medewerkers op.’
Ict-dienstverlener Incentro is gespecialiseerd in online en zakelijke oplossingen en business intelligence. Het bedrijf scoort hoog in verschillende ranglijsten van aantrekkelijke werkgevers en innovatieve bedrijven. Het bedrijf doopte in 2011 de naam VLC om in Incentro.
