Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

UWV zoekt 160 nieuwe medewerkers

29 oktober 2007 - 13:01ActueelCarrière
Rian van Heur
Rian van Heur

Het UWV werft 160 nieuwe mensen. Het gaat om functies als projectmanager, business consultant en proces- en functioneel ontwerper. Het moeten mensen zijn met een hbo- en wo-opleiding en wat jaren werkervaring.

Het UWV start een campagne om 160 nieuwe werknemers te werven. Ondanks de aanstaande fusie met het Centrum voor Werk- en Inkomen (CWI) gaat de wervingsactie gewoon door. Volgens een woordvoerder zijn er juist dan uitdagingen voor ict'ers om de systemen aan elkaar te knopen.

Het UWV zoekt vooral ict'ers met een hbo – of wo-opleiding met kennis van de functionele kant van it. "Ze moeten de vertaalslag kunnen maken van een wetswijzigingen of een andere verandering aan een proces naar ict-systemen, zodat leveranciers die kunnen maken of aanpassen", zegt een woordvoerder. Het gaat om functies als projectmanager, business consultant en proces en functioneel ontwerper.

Werkervaring

Het UWV zoekt vooral mensen met al enige jaren werkervaring, maar deze mensen zullen ook eerst een cursus volgen over wet- en regelgeving. Testers kunnen wel zonder werkervaring aan de slag. "Zij kunnen starten met veel minder complexe tests en dan verder doorgroeien."

De nieuwe mensen worden geworven zodat deze de externen die in dienst zijn van de organisatie kunnen vervangen. De campagne loopt naar verwachting tot eind 2008.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    2 reacties op “UWV zoekt 160 nieuwe medewerkers”

    1. Jaap schreef:
      29 oktober 2007 om 18:59

      Leuk is dat. Eerst dumpen ze hun oudere medewerkers door middel van outsourcing en vervolgens dumpen ze ook nog die zelfde out-gesourcede medewerker om er weer goedkoper krachten voor aan te nemen. Dat zou ik toch net van een UWV niet verwachten. En als ze zo overgaan naar het CWI worden dan daar weer de oudere medewerkers gedumped, sorry geoutsourced? Hoe komt het dat ik hier geen enkele bond over hoor? Zijn die aan het slapen of wat?

      Login om te reageren
    2. Michel schreef:
      30 oktober 2007 om 20:56

      “Testers kunnen wel zonder werkervaring aan de slag. Zij kunnen starten met veel minder complexe tests en dan verder doorgroeien.”

      Lekker snugger weer. Natuurlijk is test weer ondergeschikt. Wanneer worden dit soort organisaties nou eens volwassen? Een (goede) tester overziet meer dan je denkt. Schat de waarde van een tester nou eens goed in, ipv dit soort uitspraken te doen.

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Stichting Optimale Samenwerking in samenwerking met INKIS B.V.

    Datagedreven integrale aanpak van complexe casuïstiek in het sociaal domein (Stichting Optimale Samenwerking in samenwerking met INKIS B.V.)
    Pijl naar rechts icoon

    osapiens

    Hoe Solo midocean van duurzaamheidsregels een groeikans maakt (Osapiens)
    Pijl naar rechts icoon

    AI Flitsmeester

    Interactieve flitskaarten (AI Flitsmeester)
    Pijl naar rechts icoon

    AgentsLab

    AgentsLab
    Pijl naar rechts icoon

    Genesys

    Genesys Cloud Agentic Virtual Agent powered by LAMs (Genesys Cloud)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Data & AI

    De QR-code als strategische sleutel vo...

    Productdata speelt een belangrijke rol binnen productieketens. Consumenten verwachten transparantie en ketenpartners vragen om betrouwbare informatie. En ook wet- en regelgeving stelt steeds hogere eisen aan de beschikbaarheid en kwaliteit...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Computable.nl
    Data & AI

    UWV en Nashuatec winnen BI Award 2006

    Computable.nl
    Carrière

    LogicaCMG bouwt nieuwe applicaties voor UWV

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs