Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

2008: Opvallende wervingsacties

29 december 2008 - 13:12ActueelCarrière
Heleen van Roon
Heleen van Roon

Menig werkgever hield zich in 2008 bezig met het geven van opleidingen en cursussen. Ook het uitdelen van cadeaus bleef een populair middel om ict'ers te werven. Computable zet enkele opvallende wervingsmethoden op een rij.

Het was het jaar van de wervingsacties. Het tekort aan ict'ers is groot en werkgevers probeerden van alles om automatiseerders te trekken. Ook hogescholen en universiteiten startten in 2008 campagnes om meer ict-studenten te lokken.

 

QNH: solliciteren in een vliegtuig

QNH, een dienstverlener die zich onder andere bezighoudt met communicatie en ict, hield sollicitatiegesprekken in een vliegtuig. De werkgever deed dat ‘bijvoorbeeld tijdens een privé-vlucht met de directie naar Texel of Ameland', aldus de website. "De luchtvaart is een terugkerend thema binnen ons bedrijf", zegt Clemens Huis in 't Veld, directeur infrastructure services bij de dienstverlener. "‘QNH' is een luchtvaartterm en ik heb veel collega's die vliegenier zijn. Daarom is de wervingsactie niet zomaar een stunt, maar iets wat bij ons past."

Getronics Consulting: werven in de sneeuw

Getronics Consulting organiseerde een snowboard-evenement voor toekomstige werknemers. Het bedrijf zoekt ITIL- en Prince2-specialisten. Tijdens de bijeenkomst in Snowworld Zoetermeer ging de werkgever ook op zoek naar technisch specialisten met een hbo-niveau.

Hogeschool Utrecht: gamen voor ict’ers

Hogeschool Utrecht probeerde ict-studenten te werven via de serious game ‘Find the Code'. Ook willen de bedenkers van het spel de inhoud en diversiteit van ict-opleidingen laten zien en duidelijk maken en weergeven over welke vaardigheden automatiseerders moeten beschikken. De spelprestaties geven een studiekeuzeadvies.

 Met het spel moeten aankomend studenten de rol van ict'ers in de maatschappij leren begrijpen. De campagne werd door het Interstedelijk Studenten Overleg benoemd tot beste wervingscampagne van het jaar.

Calco IT: auto uitzoeken

Ook de ‘cliché-wervingsactie' was in 2008 nog niet van het toneel verdwenen: automatiseerder Calco IT probeerde het met de leaseauto. ‘U heeft het voor het uitzoeken', adverteerde het bedrijf in een landelijk dagblad.

Accenture: Studeren in Nice

Tot slot deden ook luxe opleidingen het goed. Volgens diverse werkgevers is het een mes dat aan twee kanten snijdt: het is een manier om nieuw personeel te trekken én de werkgever profiteert van de kennis die de nieuwe werknemers opdoen. Accenture is een van die werkgevers. Het bedrijf stuurde 25 startende ict'ers per vliegtuig naar Nice om daar masterclasses over technologie te volgen.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    Computable.nl
    ActueelCarrière

    Consultant maakt handboek werven via LinkedIn

    Computable.nl
    ActueelCarrière

    Backpacken of vliegen: 8 wervingsacties

    Computable.nl
    ActueelCarrière

    Werven via vacaturesite minder effectief

    Computable.nl
    ActueelCarrière

    ‘HR-medewerker ongeschikt voor werven personeel’

    ActueelCarrière

    ‘Hyver vindt online werven niet storend’

    ActueelCarrière

    Calco IT zoekt 150 drop-outs

    Eén reactie op “2008: Opvallende wervingsacties”

    1. Michel Kraaij schreef:
      30 december 2008 om 11:52

      Ik kan alleen maar zeggen: “Zoekende ICT’ers, trap niet in dit soort lokkertjes! Kijk serieus naar de primaire, secundaire en eventueel tertaire arbeidsvoorwaarden. Een tripje naar een luxe oord klinkt aantrekkelijk, maar bedenk je wel dat het geld ergens vandaan komt. Een besparing op dit soort ‘uitjes’ had ook je salarisverhoging kunnen zijn!”

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs