Het voordeel van een (dreigend) ontslag is dat je gedwongen wordt om na te denken over wat je wilt, aldus Intermediair. Computables zustertijdschrift zette enkele onderhandelpunten op een rijtje.
* Vraag een deel van de vergoeding niet in geld, maar laat je werkgever een opleiding of training betalen (dit is aftrekbaar voor de werkgever, dus je kunt een hoger bedrag aan een opleiding uitgeven dan je als maandsalaris vergoed zou krijgen).
* Vraag om de mogelijkheid een training te volgen in de ‘tijd van de baas'.
* Vraag om uren zodat je bijvoorbeeld stage kunt lopen.
* Gebruik het netwerk van je werkgever: kent hij of zij iemand die je op weg kan helpen?
Om te kunnen beoordelen moet u ingelogd zijn: