Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

‘Werkgever ontslaat ICT’er te gemakkelijk’

07 september 2009 - 13:38ActueelCarrièreNLdigitalVX Company
Heleen van Roon
Heleen van Roon

Werkgevers moeten zuiniger zijn op hun ict'ers. Dat vindt Frank Martel van detacheringsbureau VX Company. Volgens de directeur moeten bedrijven ook in moeilijke tijden investeren in personeel, in plaats van ze meteen de laan uit te sturen.

De disloyale manier waarop werkgevers tijdens een crisis met hun medewerkers omgaan, schaadt het imago van de gehele ict-branche, zegt Martel. Hij vergelijkt de situatie met de varkenscyclus, waarbij boeren massaal varkens fokken als de prijs van de dieren hoog is. Als de prijzen weer dalen, ontstaat een varkensoverschot. Martel: 'Als het goed gaat met de economie stellen werkgevers de ict'er centraal, maar zo gauw het even tegenzit, zetten ze hun personeel op straat.'

Aanpassingen

Volgens de directeur is dat niet slim, omdat de samenleving vergrijst en veel ict-studies populariteit verliezen. 'Zolang de bedrijfscontinuïteit niet in gevaar komt, moeten werkgevers naar andere bezuinigingsmaatregelen zoeken. Nu voelt de automatiseerder zich een soort wegwerp-ict'er', aldus de directeur die de ict'er niet persoonlijk over het onderwerp gesproken heeft. 'Ik trek mijn conclusie vooral naar aanleiding van hoe werkgevers zich gedragen.'

Volgens Martel kunnen werkgevers beter besparen door organisatorische aanpassingen te doen. 'Bedrijven die in hun mensen investeren, maken op de korte termijn minder winst, maar bereiken op de lange termijn wel goede resultaten.'

Babyboomgeneratie

Onderzoekers van uitgeverij CRF concludeerden eerder dat ict-werkgevers vanaf 2012 een tekort aan personeel verwachten. Vanaf dat jaar gaat de babyboomgeneratie met pensioen. Door een dalend geboortecijfer en toenemende aandacht voor balans tussen werk en privé wordt de uitstroom vanaf 2012 niet aangevuld, verwachten de werkgevers. Voordat de recessie begon, zou dit hoog op de agenda staan, maar nu zou die gedachte naar de achtergrond verdwenen zijn.

Branchevereniging ICT-Office verwacht een tekort van 5950 ict'ers in 2013.

Meer over

Detachering

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    sollicitatie
    ActueelCarrière

    ICT-werkgevers vrezen personeelstekort

    Computable.nl
    ActueelCarrière

    Tekort aan ICT’ers blijft bestaan

    ActueelCarrière

    ‘ICT-werkgevers te paniekerig bij reorganisatie’

    18 reacties op “‘Werkgever ontslaat ICT’er te gemakkelijk’”

    « Oudere reacties
    1. EIM professional schreef:
      22 september 2009 om 07:00

      Dit is dus een mooi voorbeeld van iemand die zijn eigen wangedrag probeert te verdoezelen met een artikel dat exact zijn eigen gedrag beschrijft. Spiegelen!

      Login om te reageren
    2. Bas schreef:
      22 september 2009 om 07:00

      100% pure propaganda.

      Login om te reageren
    3. De klos schreef:
      22 september 2009 om 07:25

      Als externe ben je altijd de klos:
      Voordat de markt aantrekt, zitten we met z’n allen in een blik. Dat wordt pas opengetrokken zodra men ons nodig heeft. Arbo technisch is dat totaal onverantwoord, met zoveel man in 1 klein blikje.

      Zitten we eenmaal bij de klant, dan moeten we oppassen dat we er niet uit worden gegooid. Jaja, beste mensen. Naast dwergwerpen gooit men in slechte tijden ook graag met externen. Geen wonder dat de ziektekosten zo hoog zijn in Nederland.

      Verder worden we ook vaak als zwarte piet uitgemaakt, indien het project ff niet zo lekker loopt. Hoezo discriminatie?

      Ergo: het wordt tijd om de dag van de externe in het leven te roepen. worden we ook eens in het zonnetje gezet

      Login om te reageren
    4. Pietje Precies schreef:
      22 september 2009 om 08:27

      @De klos: kom kom, niet janken. Je hebt als externe de lusten zoals onafhankelijkheid, veel verdienen, etc. Maar ook de lasten zoals er het als eerste uitgekwakt worden in moeilijke tijden. Kun je daar niet tegen, probeer dan in vaste dienst te komen (en te blijven). Veel externen proberen in moeilijke tijden in vaste dienst te komen en in hosanna-tijden laten ze de werkgever vallen en gaan weer voor zichzelf beginnen. Puur opportunisme!!!

      Login om te reageren
    5. De klos schreef:
      22 september 2009 om 10:10

      Veel verdienen? Door die bandieten in Den Haag mag ik meer dan de helft weer inleveren.

      Login om te reageren
    6. RV schreef:
      25 september 2009 om 13:54

      @de Klos:
      Precies dat zijn de lachende derde.. die ons zonder enkele inspanning steeds kaler plukken

      Login om te reageren
    7. Jacob schreef:
      25 september 2009 om 18:27

      Pietje Precies, doorgaans zijn het de tussenpersonen en -bureaus die veel verdienen aan externen.
      Ik heb tijdens de laatste twee hosanna-perioden externen in moeten huren die bruto twee keer zoveel kosten. Netto verdienden ze minder dan ons eigen personeel. Externen maken ook nog eens meer uren en zij zijn de eersten die in de huidige situatie ontslagen worden.
      Vanaf 2012 weer een tekort aan goed ICT-personeel? Dat zou heel goed kunnen.

      Login om te reageren
    8. bart schreef:
      1 februari 2010 om 12:16

      het punt is Jacob,

      dat VX net zo gemakkelijk meedoet met de rest, die ontslaan ook mensen net zoals alle andere bedrijven.

      heilig boontje spelen, dat kan iedereen, dat is gemakkelijk.

      maar al is de leugen nog zo snel, de waarheid achterhaalt haar wel.

      Login om te reageren
    « Oudere reacties

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Computable Insights

    Een ai-agent die klantvragen afhandelt. Dat is een van de nieuwste troeven van softwareproducent Salesforce, dat daarmee meesurft op de...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs