Adviesbureau voor personeelszaken Qidos gaat managers bijbrengen hoe zij hun leiderschapsstijl kunnen aanpassen aan het nieuwe werken. Het bureau komt daarvoor met een online studietraject. Managers leren bijvoorbeeld te coachen op resultaat en om samenwerking te stimuleren.
Qidos hoopt met de e-learningcursus meer werkgevers enthousiast te maken voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Directeur Martijn de Wildt: 'We vinden het een logische stap om een hulpmiddel aan te bieden dat leidinggevenden kan helpen hun vaardigheden te verbeteren.'
De training begint met het maken van een persoonlijk implementatieplan. Daaruit moet blijken aan welke vaardigheden de leidinggevende moet werken en hoe hij dat kan doen.
Volgens Qidos vinden werknemers de balans tussen werk en privé op de lange termijn belangrijker dan verantwoordelijkheid en salaris. Personeelsleden die tijd- en plaatsonafhankelijk werken, zouden bovendien productiever zijn.
“Volgens Qidos vinden werknemers de balans tussen werk en privé op de lange termijn belangrijker dan verantwoordelijkheid en salaris. ”
Dus geen ruggengraat en ambitie.