Algemeen directeur Roel Spans zegt niet te kunnen ingaan op afspraken met individuele werknemers van zijn bedrijf. Statutair directeur Jung moest vorig jaar in het kader van een reorganisatie het veld ruimen bij het softwarebedrijf uit Baarn, dat applicaties voor data-intensieve transacties en business process management (bpm) ontwikkelt.
Jung was het niet met zijn dreigende ontslag eens en weigerde een voorgestelde vertrekregeling. Daarop werd hij eind november 2012 geschorst. Daarna stapte hij naar de rechter en eiste begin maart via een kort geding zijn directeurspost en achterstallig loon terug. Beide partijen kwamen uiteindelijk toch tot een minnelijke schikking.
Om te kunnen beoordelen moet u ingelogd zijn: