ICT’er ondergaat in 2013 grootste loondaling

Het gemiddeld bruto uurloon voor ict’ers is in 2013 met 8,5 procent gedaald naar 15,10 euro. Het jaar ervoor was het uurloon nog 16,50 euro. Dit blijkt uit onderzoek van stichting Loonwijzer in opdracht van vacaturewebsite Monsterboard. Van de 21.000 ondervraagde ict’ers is 33 procent tevreden met hun loon, net als in 2012. 59 procent is tevreden met hun werk, dat is een daling van 8 procent.

Uit het onderzoek blijkt dat 39 procent van de ict’ers openstaat voor een nieuwe baan in 2014. Een derde van de medewerkers in deze sector zegt te maken te hebben met reorganisaties, dat is minder dan in andere sectoren. Twee derde verwacht een promotie in 2014, ongeveer eenzelfde aantal een salarisverhoging.

Geen ontevredenheid

‘In 2012 zagen we een toename van de onzekerheid binnen de ict-sector, in 2013 lijkt de rust en daarmee de tevredenheid over werk en inkomen weer wedergekeerd’, zegt Paulien Osse, oprichter van de stichting Loonwijzer. ‘De flinke daling in inkomen zorgt nog niet voor ontevredenheid.’

‘De stand van zaken in de ict-sector is beduidend anders dan in andere sectoren, want hier is sprake van een competitieve arbeidsmarkt en schaarste’, vult Gian Zandonà, managing director van Monsterboard, aan. ‘Werkgevers doen er dan ook goed aan de loonontwikkeling goed te blijven volgen om de huidige loyaliteit en tevredenheid van medewerkers te behouden.’

Prestatiebonus en overwerk

18 procent van de medewerkers in de ict-sector ontving in 2013 een prestatiebonus, dat is relatief veel vergeleken met andere sectoren. Net als in andere sectoren is ook in de ict het aantal medewerkers met een vaste arbeidsovereenkomst gedaald. In 2013 heeft 69 procent een vast contract, dat is een daling van 3 procent. Medewerkers in de ict-sector krijgen relatief vaak hun overuren niet gecompenseerd, 38 procent geeft dit aan. Alleen in het onderwijs is dit percentage met 46 procent hoger.

Uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index blijkt dat 59 procent van de werknemers in de ict-sector tevreden is met hun werk, een daling van 8 procent. Over veel andere aspecten van het werk zijn medewerkers in deze sector tevreden. Dit is vooral het geval bij de baanzekerheid (80 procent), collega’s (74 procent) en werkomgeving (70 procent).

ICT-salaris relatief hoog

77 procent van de medewerkers in de ict-sector verwacht de komende twaalf maanden bij dezelfde werkgever te blijven werken. Dat is iets hoger dan het landelijk gemiddelde van alle sectoren (72 procent). 63 procent verwacht een promotie, dat was vorig jaar nog 71 procent. Het aantal medewerkers dat een salarisverhoging verwacht is gestegen naar 65 procent, een toename van 5 procent. 39 procent staat open voor een nieuwe baan, dat is met 42 procent iets lager dan vorig jaar.

In alle sectoren uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index daalde het gemiddelde bruto uurloon. In de ict- en financiële sector was de daling met 8,5 procent het grootst. Ondanks de daling zijn de lonen in de ict-sector nog relatief hoog, maar in drie andere sectoren (onderwijs, productie- en financiële sector) wordt per uur gemiddeld meer verdiend.