MKB investeert in cloudpersoneel

Het aantal vacatures voor cloudpersoneel groeit hard. Sinds juli 2014 werden er ruim vijfduizend vacatures geplaatst. Ruim de helft is afkomstig uit het mkb, een groep die enkele jaren geleden nog niet echt warm liep voor het gebruik van de cloud, maar nu de achterstand lijkt in te lopen. Dat blijkt een analyse van vacaturewebsite Joblift.

Joblift analyseerde de geplaatste it-vacatures van juli 2014 tot en met juli 2017 in Nederland. In totaal werden in die drie jaar 5.648 vacatures voor cloudpersoneel geplaatst. In dit vakgebied verschijnen wekelijks zo’n vijftig vacatures. Op maandbasis groeit het aantal nieuwe banen met 5,7 procent per maand. Dat ligt hoger dan de groei van vacatures in de gehele it-sector. Daar nam het aantal banen maandelijks toe met 3,2 procent. Op jaarbasis steeg het aantal vacatures voor cloudspeciliasten met ruim vijftig procent. Bob Uhde, woordvoerder bij Joblift, licht de bevindingen toe.

Welke organisaties plaatsen de meeste vacatures?

‘Het midden- en kleinbedrijf lijkt een inhaalslag te maken. 54 procent van alle vacatures voor cloudpersoneel werd door het mkb uitgeschreven. Dit terwijl deze bedrijven in het begin nog niet warm liepen voor deze technologie. De grote bedrijven waren goed voor de overige 46 procent van de cloudvacatures. Oracle staat met 314 vacatures duidelijk op nummer één, gevolgd door Microsoft (76 vacatures) en Sogeti (69 vacatures).’

Wat zijn de meest gevraagde functies?

‘De meeste vacatures zijn gericht op systeemontwikkelaars en –analisten. In de afgelopen jaar zijn in totaal 1.249 vacatures voor deze functie geplaatst. Dat wordt opgevolgd door consultants en specialisten (936 vacatures) en programmeurs (776 vacatures).’

Welke functie is lastig te vervullen?

‘Vacatures voor security-experts. Waar alle cloudvacatures samengenomen gemiddeld dertig dagen nodig hadden om gevuld te worden, ligt dit gemiddelde voor iemand met een security-taak met 49 dagen hoger. Bovendien is het aantal vacatures voor deze specialisatie relatief laag in verhouding tot andere cloudvacatures. In de afgelopen drie jaar werden 71 vacatures voor cloudbeveiligers geplaatst. Dat komt neer op 1,2 procent van het totale aantal vacatures.’

Hoe hard groeien andere opkomende technologieën?

‘De groei van het aantal cloudvacatures is hoog in vergelijking met andere opkomende technologieën, zoals internet of things, big data en blockchain. Op het gebied van internet of things werd in de afgelopen drie jaar in totaal 389 vacatures geplaatst. Daar groeide het aantal vacatures met 29 procent per maand. Die groei is voornamelijk in 2016 in start gezet. Voor big-dataspecialisten werden in drie jaar tijd ruim vijfduizend vacatures uitgeschreven, met een gemiddelde maandelijkse stijging van 6,2 procent.
Voor blockchain zijn vorig jaar 78 vacatures uitgeschreven. Dit is een relatief gering aantal, maar wel een verviervoudiging ten opzichte van het jaar ervoor. De meeste blockchainbanen worden in de financiële sector en de zakelijke dienstverlening gecreëerd, gevolgd door de ict-sector.’