Het aantal nieuwe banen dat de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (ki) en automatiseringsprocessen naar verwachting in de komende twintig jaar met zich mee brengt, weegt niet op tegen het aantal banen dat door automatisering en robotisering in diezelfde periode gaat verdwijnen. Dat stelt vacaturewebsite Joblift op basis van een onderzoek.
Joblift onderzocht hoeveel arbeidsplaatsen er in de komende twintig jaar bijkomen en verdwijnen. Woordvoerder Bob Uhde beantwoordt vijf vragen.
Hoeveel banen verdwijnen er door automatisering?
‘Voor deze vraag bekeken we een onderzoek van de Volkskrant. Die krant berekende op basis van een Oxford-studie dat 39 procent van de 8,6 miljoen arbeidsplaatsen in Nederland (CBS) gedurende de komende twintig jaar kunnen verdwijnen. Dat betekent een verlies van ruim 3,3 miljoen banen (3.354.000) tot 2038.’
Hoeveel nieuwe banen levert kunstmatige intelligentie op?
‘In de afgelopen twee jaar zijn 75.469 vacatures voor ontwikkelaars en specialisten in kunstmatige intelligentie en automatisering uitgeschreven. Dat is gemiddeld 3144 vacatures per maand. Aangenomen dat deze groei de komende jaren gelijk blijft, dan komen er de komende twintig jaar 754.690 banen bij.’
Hoeveel arbeidsplaatsen lopen er gevaar?
‘Een rekensommetje tussen beide uitkomsten leert dat het aantal nieuwe banen goed is voor slechts 22 procent van het aantal arbeidsplaatsen dat verloren dreigt te gaan. Er staan dus 2,5 miljoen banen op de tocht in de komende twee decennia.’
Welke regio wordt het hardst getroffen door automatisering?
‘Ruim de helft (55 procent) van de nieuwe banen wordt in de Randstad gecreëerd. Daar staat tegenover dat de banen voor laagopgeleiden voor 55 procent buiten de Randstad dreigt te verdwijnen. Het nu al groeiende gat tussen de Randstad en de rest van Nederland dreigt door deze ontwikkeling nog groter te worden.’
Wie profiteren het meest van automatisering?
‘De beroepsgroepen die het meest van automatisering profiteren zijn programmeurs (27 procent van de vacatures), systeemontwikkelaars (21 procent) en consultants (10 procent). Het gaat voornamelijk om hooggeschoold personeel: voor 75 procent van de nieuwe banen is een hbo of universitair diploma vereist.’
Voor deze ontwikkeling is jaren geleden al gewaarschuwd en alleen een herverdeling van de welvaart kan oplossing bieden voor dit probleem. Een basisinkomen voor iedereen vanaf een bepaalde leeftijd en meer parttime werken komen daarbij steeds nadrukkelijker in beeld. Zijn we direct van al die aparte regelingen en wetjes af waarmee ik weet niet hoeveel miljarden worden weggesmeten.
Ach, iedereen kan handelen in cryptovaluta 🙂
Adoptie en veranderingen gaat altijd veel trager dan voorspelt. Daarnaast zie je dat alles veranderd dus weten we nog niet wat de uitwerking van deze ontwikkelingen zullen zijn.
Er zullen ook nieuwe beroepen ontstaan, die we nu nog niet kennen, door de verregaande automatisering.
Wel vrees ik dat de innovatie nog wel eens harder kan gaan, gezien de ontwikkelingen op alle fronten.
Dit jaar komen de eerste compleet autonome auto´s op de weg. Proeven lopen al in vele steden.
https://avsincities.bloomberg.org/